别把无能当强势 | 婷聊职场
2015/7/6 管理晨读

     作者:李婷 HRM

     常常听各色朋友提到某同事、某领导的时候会说,这个人很强势;也常常听到很多人形容自己,“我这个人个性比较强势”。

     曾几何时,我以为强势是个褒义词,因其尖锐而充满力量感,慢慢的,我发现,很多时候,强势跟强大真的毫无关联!相反,其作为形容词的时候,有太多值得探究的内情。

     回忆一下,你在形容某人很强势的时候,有多大几率是在表扬他?更多的,你正在回忆他不懂沟通、不懂协调、不懂管理,甚至,不会做人的种种种种!!!

     只不过,善良的你默默原谅了他,或者出于人际关系考虑,你把这些词换成了——强势!

     70%的情况下,强势可以被“咄咄逼人”“得理不饶人”“以自我为中心不顾他人感受”“横冲直撞毫无博弈技巧”所取代,也就是说,70%的情况下,强势,代表着无能!

     你无力控制情绪,你无法掌控局面,你得不到你要的那颗糖,所以你选择了成年人的耍赖方式——强势!

     好了,让我们喘口气儿。

     这篇文章如果停在这里,它会变成一篇快餐爽文,可是除了让我们自我检讨或者自我辩护,甚或仅仅是发泄一下对他人的不满以外,它还有什么价值?

     我们是否应该聚焦于如何告别“强势”这个称号、告别那糟糕的70%呢?

     大家不妨尝试一下真正强者的做法:

     1、 修炼内功

     也就是增强自己的实力,增加谈判的筹码,一旦有了足够的本钱,你无需强势,对方自然会满足你的诉求。

     2、 建立情商优越感

     练习情绪控制力,无论是内生的情绪,还是外来的刺激引起的反应,努力去控制它!

     一开始会很难,可是每一次成功控制以后都告诉自己,看,这就是我比TA成熟(聪明)的地方。慢慢的建立这种情商优越感,你的自控力会越来越强。

     3、 同理心

     任何事情,开口之前先换位思考!他是不是有什么难处?要是别人这样对我我会怎么反应?多问问自己,你会慢慢变得宽容,慢慢觉得没有强势的必要。

     而人性最迷人的一点就是:当你不再执着于“你必须按照我的想法做”时,对方常常愿意尝试一下你的想法是否可行。

     愉快地把事情做好,何乐而不为呢?

     本文由李婷授权管理晨读发布

     转载请联系小编(微信: duanxin100)

     未经许可转载者,晨读将保留举报权利

     是一种鼓励 | 分享是传递快乐

     精品公众号推荐:优比车险

     最懂你的车险比价平台

     为您提供一站式车险购买服务

     微信号 uuubeee

    http://www.duyihua.cn
返回 管理晨读 返回首页 返回百拇医药