女秘书想要升职,晚上收到老板的微信
2015/12/15 管理晨读

    

     王芸是个很漂亮的少女,她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。

     终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”。老板干脆地回答“没有”。

     “那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。”

     “为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?”

     老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?”

     “一家客户准备到公司来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。”老板说。

     “这真是个重要的任务。”临出门前,她还不忘调侃一句。

     一刻钟后,她回到老板办公室。

     “联系到了吗?”老板问。

     “联系到了,他们说可能下周过来。”

     “具体是下周几?”老板问。

     “这个我没细问。”

     “他们一行多少人。”

     “啊!您没问我这个啊!”

     “那他们是坐火车还是飞机?”

     “这个您也没叫我问呀!”

     老板不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年,现在已是一个部门的负责人了,张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫,张怡回来了。

    

     “哦,是这样的……”张怡答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。”

     “另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。”

     “还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。”

     王芸在一边看的脸不禁发红,不好意思再说什么就退出了办公室。

     当晚她收到老板发来的一条信息:

     王芸,不管你在哪里上班,请记住以下黄金定律!

     第一则:

     工作不养闲人,团队不养懒人。

     第二则:

     入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。

     第三则:

     没有哪个行业的钱是好赚的。

     第四则:

     干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

     第五则:

     赚不到钱,赚知识;

     赚不到知识,赚经历;

     赚不到经历,赚阅历;

     以上都赚到了

     就不可能赚不到钱。

     第六则:

     只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

     只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

     第七则:

     让人迷茫的原因只有一个

     ——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

     送君三个字:用心干!

     她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。

     操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

     优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。

     都说年轻就是资本,我想补充的是,只有奋斗,你的资本才有价值,只有拼命,你的年轻才值得你炫耀!

     一开口就在讲困难,成长已经远离你;

     一付出就在想回报,机会已经远离你;

     一做事就在想个人利益,收获已经远离你;

     一有起色就想谈条件,未来已经远离你;

     一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你;

     -※精品推荐※-

     大内务

     企业行政管理者的秘密武器

     推荐企业行政管理人员关注

    

     长按识别二维码

    http://www.duyihua.cn
返回 管理晨读 返回首页 返回百拇医药