复旦大学报告:月薪多少才算80后中的top人群?
2014/10/8 管理智慧

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     以下这些数据来自复旦大学社会科学数据研究中心所发布的“80后的世界——复旦大学长三角社会变迁调查”,以1980-1989年出生的一代人(简称80后)为跟踪主体,研究的内容包括这一代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育、子女教育、父母养老等各个方面。

     虽然调查很全面,数据结论也很有意思,但是受限于主要在上海,所以仅供大家参考对标。

     结论一:80后“拼爹”很残酷,但 “拼妈”更重要

     下图你可以瞧一瞧。调查发现,你爹爱读书,你也爱读书。老爸教育水平大学以上的,小孩拿高收入的比例达到了半数。

    

     老爸的职业和小孩的收入也成正相关联系。调查发现,老爸是企事业负责人的,小孩的收入最高。

    

     同时一个高学历的妈妈对子女未来的影响更显著。母亲学历越高,孩子越聪明:娶个聪明女人,你的下一代才会聪明。

     结论二:80后今天混的怎样?——精英女最终还是嫁给了精英男

     80后更换工作次数

    

     在调查中,有超过4成的人从未换过工作,换过1-2次工作者近3成。

     学者们也吓一跳,原来80后在就业观上一点都不离经叛道。对工作的保守程度,简直可以用忠贞二字来形容。

     下面这张表格请大家务必瞪大眼睛看一下。

    

     请注意,如果你是单身,如果你年收入达到30万,那么你将顺利挤top1的队列。这其中,年纪越小,也许越有傲娇的资本。

     但如果你是已婚人士,挤进top1的门槛大大提高,变成年收入65万。上一篇推送谈过这个问题,整体上,已婚人士比单身人士有钱(在80后这个区间内,收入基本随年龄增长而增长)。

     而且惊讶地发现,这些精英人士的配偶收入更是高达120万。(学者补充说明,由于被访对象女性偏多,结婚比较晚,她们的配偶多是70后,所以会出现这个120万)。

     所以,是不是可以欣慰地得出结论——精英女最终还是嫁给了精英男。

     关于收入,再补充两点。排前三名的分别是“企事业单位负责人”、“专业技术人员”和“商业服务人员”。

     收入水平明显随教育水平提高而提高,但有趣的是,职务提升与教育水平提升之间的关联不明显。这个是胡湛博士的一个有趣的推论。

    

     换句话说,书读得好,不一定能当老大,如果你要当老大,那得早点出来混。

     结论三:80后是一群自我感觉良好的屌丝

     以上这2个问题特别搞笑。

     1.你觉得在本单位你的晋升空间有多大?

     2.如果跳槽你的上升空间有多大?

     你会发现大部分人都觉得虽然自己在单位里晋升空间不大,但一旦跳槽,工资一定能翻两番。

     看来童鞋们都是对自己超乐观的。

     难怪,研究这一部分数据的胡湛博士这么形容包括他在内的80后:“我们是50后屌丝所生的屌丝一代,但还算是一群乐观的屌丝”。

     结论四:婚前同居时间越长婚姻越幸福

     80后谈恋爱多久后开始同居

    

     ★ 婚前同居时间越长,对婚姻的满意度越高。

    

     男女年龄差异

    

     ★ 再次验证了“女大三,抱金砖”,但同时证明“大叔萝莉”的搭配有点不靠谱。

     80后女生大多赶在30岁结婚,男生则是31岁,30岁之后,高学历女生终于迎头赶上…

     在未婚的人群中,男女比是57比43,其中,有8%表示一生都不会结婚。

     结论五:关于娃和父母——多数人希望生两个

     多数人希望生两个,一男一女最好。

     三分之一的80后主要依靠父母或岳父母照料2岁以下的孩子,这一比例在本科以上学历的80后群体中高达50%。

     高学历者在子女照料方面对父母的依赖程度更高,一方面出于父母对高学历子女具有更强烈的交换意愿,另一方面也源于高学历群体养育孩子的时间机会成本更高。

     结论六:学历越高越幸福

     学历越高的话:

     抽烟的人数越少

    

     幸福感越高

    

     越倾向于买车;

    

     越不愿意存钱;

    

     同时越喜欢提前消费:

    

     (本文图片来自复旦大学教师胡安宁、胡湛、陈斌斌、沈可所作报告)

    

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