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2016/9/22 管理智慧

    

     在所有的知识组织中,每一个知识工作者都是管理者,即使他们没有所谓的职权。只要我们组织中的每一个人都做到卓有成效,一群平凡的人也能做出不平凡的事业来。

     ——彼得·德鲁克

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     打造一流团队

     带出一支主动工作的队伍,你就可以奔向更大的目标。团队领导者在与成员交流的时候,要有充分的敬意,这是一个专业的领导者必须做到的。不怕猪一样的队友,就怕你不会领头,有方法,就能把身边的庸才变干将,懂带人,就不用自己干到死。有技巧地带团队,员工就会主动完成工作,形成良性循环。

     1

    

     《照着做,你就能带好团队》


     [日]河野英太郎

     不怕猪一样的队友,就怕你不会领头。《照着做,你就能带好团队》从用8章介绍了82个管理技巧,其中包括选择队员、委派工作、激励队员、培养人才、处理麻烦、调整自己的情绪等内容。正在做管理的和致力于成为管理者的人,读本书都会受益匪浅。

     2

    

     《不懂带人,你就自己干到死》

     把身边的庸才变干将

     [美]路易斯·卡夫曼

     这本书教你把围绕在你身边的平凡人,培养成为你的左膀右臂。美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则,像教练一样带人,自己该做的事减掉2/3,团队执行力提升10倍。海量案例,所有团队管理中出现的问题都有解决方案。

     3

    

     《匠人精神》

     一流人才育成的30条法则

     [日]秋山利辉

     在现代社会中,一个人若想实现真正的自我,社会若想恢复凝聚力,重拾失落的“匠人精神”势在必行。秋山木工是日本首屈一指的家具厂家,《匠人精神》为“秋山木工”的代表秋山利辉关于如何培养具有特色的合格“匠人”的著作。

     人力资源管理

     当把很多的知识型人才聚集在一起的时候,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。

     4

    

     《以奋斗者为本》

     华为公司人力资源管理纲要

     黄卫伟

     这本书是由华为管理层联合编著,取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓。自1988年至今20多年,华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么?靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。

     5

    

     《一本书读懂人力资源管理心理学》

     宋联可

     随着心理学理论与方法被广泛应用于社会生活的各个领域,人力资源管理也需要从“心”认识。人力资源心理学的价值给已被国际知名企业广泛认可和应用。读者通过阅读《一本书读懂人力资源管理心理学》加强企业实际工作能力,不仅从理论上认识和了解这门学科,更能因为这种了解而具备充分的应用能力。

     员工的自我成长

     企业给了员工一个发展平台,员工想要得到的也不仅仅是满足生活所需这么简单,更是回报公司和证明自己。如果员工只是在公司的督促下缓慢成长,想要成功着实艰难。员工应该有自我成长意识,努力学习新知识,激发自己的工作、生活热情,与公司共同进退。

     6

    

     《卓有成效的管理者》


     自我修炼的经典佳作

     [美]彼得·德鲁克

     一群平凡人,也能做出不平凡的事业。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效,卓有成效是可以学会的。卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献,并不是只有高级管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。

     7

    

     《拆掉思维里的墙:原来我还可以这样活》

     古典

     也许,连我们自己也不曾意识到,那些困惑背后,往往藏着一堵堵思维里的墙,阻碍着我们,把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙,你就可以获得成功、快乐、自信和幸福,从“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,只须一点改变,你的人生也许就此大不相同。

     8

    

     《正能量:职业经理人的养成》

     林正刚首次分享

     林正刚

     前思科中国区总裁林正刚倾情奉献。小时候读书“满江红”的叛逆少年,执掌世界上钱的高科技企业之一;技术背景出身的工程师,从销售做起跻身高管行列,倍受员工尊敬;练武术、组乐队、唱摇滚,史上最有活力的总裁。首次系统阐述职场能量法则:能力=心态×沟通×知识,融合亲身职场经历和管理经验,以“让年轻人少走弯路”为目标,倾囊相授35年职业经理人养成心得。

     9

    

     《鱼:一种激发工作热情的绝妙方法(钻石版)》

     [美]斯蒂芬·伦丁

     “谢天谢地,终于又到了周末”,如果你总是这么说,那么你真的需要读一读这本畅销全球的《鱼》了。本书献给数百万梦想拥有轻松且富有效率的工作环境的人们,以及数百万还没有发现自己正飞往世界知名的派克街鱼市场的鱼儿们。本书将告诉你创造新颖而有责任感的工作环境的秘诀,在那里你将快乐、专注、勤奋地工作,唤起心中潜藏的活力、热情、能力和创造力。

     10

    

     《3分钟让别人记住你》

     让你魅力四射的表现力修炼手册!

     张誉莹

     不管是求职面试、销售公关、投资合作、公开演讲,还是朋友聚会、相亲寻爱,关键时刻你只有3分钟。在转瞬即逝的机会面前,竞争者比比皆是,如果不能迅速脱颖而出,成为焦点,可能就永远错失机会,其实你远比他们看到的优秀,只是缺乏表现力。现实是,那时那刻,让别人觉得你优秀比优秀本身更重要。这本书教你在最短的时间内表现最完美的自己。

     11

    

     《一页纸商业计划》

     图解版商业计划,打造高效能团队的秘密武器

     马克?范?艾克等

     你可以想想一下,用一页纸完美呈现你的商业计划;你的所有计划、行动要点和流程报告能全部写在一页纸上;想象一下,与他人分享你的计划会多么容易。《一页纸商业计划》介绍了一个极具创造力的四步战略计划工具——OGSM,这是一套对世界500强影响最大的商业战略落地工具,这本书将教你用极具创造力的四步战略计划工具简化你的计划,将其凝聚到一页纸上,让你快速得到满意的结果。作者两人在宝洁公司效力多年,而宝洁公司也一直是OGSM工具的践行者。

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     《拖延心理学:向与生俱来的行为顽症宣战》

     [美]简·博克,莱诺拉·袁

     我们都因拖延而焦虑,却又在焦虑中拖延,明明知道有很多事情摆在眼前,可总是在心里对自己说:再等一会,就一下下……习惯拖延,让我们失去的不仅仅是时间以及机会,一些事情,拖着拖着就死了。从现在开始,了解拖延的根源,拒绝拖延,向与生俱来的行为顽症宣战!

    

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