【人物专访】跟上尔康前进的车轮
2016/4/12 尔康制药

    

     人文尔康栏目【人物专访】，推送集团先进职员在岗位上的点滴事迹，记录他们如何在岗位上发光发亮，在自己的职业成长道路中如何坚定奔跑。通过交流，我们发现，认可企业文化，不断自我学习增值、过人的执行力以及大公无私的奉献精神是他们共同的特点。下面，我们一起来走近他们，同时欢迎各位同事分享成功成长的经验。范艺：跟上尔康前进的车轮

    

    

     时光荏苒，白驹过隙，一晃加入尔康已近六载，本人十分幸运地参与了公司的腾飞历程，见证了公司挂牌上市的光辉时刻，收获了公司不断发展给员工带来的丰厚回报。六年里，最大的感悟莫过于：一个前景无限的行业，一个兢兢业业、努力把工作做得更好的团队，加上一位勤勉睿智、眼光独到的决策者，企业的发展必将扶摇直上、鹏程万里。

     作为证券部一员，面对的多为三会、信息披露等琐碎而繁杂的工作，除了具备耐心、细心的工作态度之外，思考得最多的是如何把原本可以做到合格的事情做到优秀，把可以做到优秀的事情做到卓越。现就日常工作中总结出的经验和教训，谈谈几点浅薄体会。

     1.责任意识

     具备“高度负责任的心态”，才能让工作变得更主动。董事长曾说：在尔康，能够做好自己的事情、做好周边的事情、坚决维护公司利益的人才能有好的发展。在工作中，除了做好职责范围内的事之外，还得具有主人翁精神，把企业的一切事当成自己的事，多观察、多留心，及时发现问题并解决问题。

     责任心可以引导我们正确地开展工作，没有责任感的人得不到别人的尊重也无法获得更好的发展。有责任意识的人会很自然地接受工作中遇到的每一个问题，处理得有条有理，甚至会把困难当成理所当然的事，因为做每一件有价值的事情是一定会经历许多的挑战，自然地接受了挑战,战胜了困难，工作就能更加出色。

     2.工作计划

     工作计划是高效的保障。内容繁杂是很多岗位的共性，如何让繁杂的工作有序、顺利地开展，计划尤为重要。做好的事情比把事情做好更为重要，因此，目标明确是做计划的重中之重，目标具体而明确是实现计划的前提。目标明确后，将要做的事情按轻重缓急有序列示，先做重要而紧急的事情，后完成一般事项。如此，则能保证杂乱无章的工作都能按照规定有序开展并完成。

     3.团队协作

     团队协作精神是目标实现的重要保证。古话说：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人可用”。单枪匹马的力量毕竟有限，而团队协作的潜能可以无穷，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1>2的效果。

     4.总结提升 对过去工作的及时总结是提升自我的有效方式，也是承上启下的重要环节。任何一项工作，不管是个人还是团队去进行，都需要多次反复操作才能完成，每一次实践都有成绩、失误、经验与教训，及时总结有利于提高认识、加强技能。不断实践、不断总结，认识会变得深刻、技能会变得更娴熟，能给将来的工作带来源源不断的推动力。 公司发展的车轮滚滚向前，每个尔康人都应该时刻自省并努力提升自我，跟上企业不断前进的步伐!

    

    

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