“烧烤模式”开启 你的高温补贴该咋争取？
2016/6/15 保险岛
外面的天气如何？
用一句文艺的话来描述是：空中没有一片云，没有一点风，头顶上一轮烈日，所有的树木都无精打采地、懒洋洋地站在那里。
再加点拟人就变成了：火辣辣的太阳撕开了大地的皮。
用简洁有力的手法描述是：骄阳似火，酷暑撩人。
而用人话来说，那就仨字：烤熟了!!!
这样的高温天气，大部分人都表示“hold”不住!这还只是盛夏的开始，一想到还有7、8、9月的“烧烤模式”，小编表示先喝杯凉水压压惊。
说到高温，那就不能不提另外一个与高温有关的词——高温补贴。如果你听到这个词的反映是“这是什么？没听过”，那就与小编一起来聊聊关于高温补贴的故事……
什么是高温补贴？
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
什么样的人可以领高温补贴？
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。
什么时间可以领高温补贴？
高温补贴发放时间因地域有所不同：
北京、山西等北方地区：发放时间段为6到8月;
海南省：发放时间长达7个月，为4到10月。
河北省：冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。
高温补贴领取标准是什么？
据不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。比如，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元；非高温作业人员每人每月80元涨至140元。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。河南仍执行2008年每人每天10元的标准；广东每人每月150元的标准也已9年未调。
降温饮料等防暑物资算高温补贴吗？
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
单位不发高温补贴怎么办？
两个字，投诉!
根据《办法》，高温津贴不是可发可不发，而是一定要发，不发高温津贴就意味着没有足额发放工资。用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以打12333向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。
不知道大家是不是和小编一样，不喜欢夏天。因为每到入夏，都会有很多人因温度高、气压低等气候因素，引起胸闷、中暑等症状。面对高温天气带来的突发意外事故，小编友情提醒：高温天气，购买保险很重要。
37℃高温险
2014年，众安保险推出了首款高温险产品、也是国内首例面向个人的气象指数保险产品——37℃高温险。
简单来说，假设客户购买众安37℃高温险后，在一年中最酷热的夏至到处暑阶段(即6月21日—8月23日)，一旦所在城市日最高气温超过37℃的累计天数超过约定免赔天数，之后每多发生一天37℃以上高温日，被保险人即可每日领取5元/份高温津贴，每份保单最多可累计领取100元的保险金。
37℃高温险推出时，在天猫众安保险官方旗舰店以及众包保险官方微信两个平台开卖。目前，小编在天猫众安保险官方旗舰店已经难觅该险种的踪影了。所以大家想在高温天气买保险，还是关注咱的传统渠道保险吧。
意外保险，医疗保险齐上阵
在高温天气下出现因中暑导致的意外事故和健康风险，可以根据不同情况，由医疗保险、意外保险等来承担相应的赔付责任。但需注意的是，中暑是属于疾病范畴而不是意外范畴，所以意外保险并不保障中暑。
那中暑的话该怎么办呢？住院医疗保险可以对被保险人所发生的住院事实进行赔付，间接为中暑提供赔付。另外，还有住院补贴进一步分担被保险人的经济压力——年保费200元左右就能获得大约100元/天的住院补贴。
最后，送大家一杯冰镇饮料
愿大家都能度过一个清凉的夏天!!
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