马云：细节好的人格局一般都差
2016/2/4 君友咨询

    

     马云：细节好的人格局一般都差!

     有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。做企业赢在细节，输在格局，格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差!

     马云：领导比员工多什么？

     领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。

     1.要比眼光：比他看得远；

     2.要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；

     3.要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

    

     马云：年轻人必须思考的4大问题!

     1.什么是失败？放弃就是最大的失败。

     2.什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。

     3.你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。

     4.傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。

     马云：高手的竞争论!

     1.一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。

     2.眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。

     3.竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。

     4.竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。

     5.真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。

    

     马云：当你决定要创业时

     便意味着1、没有了稳定的收入；2、没有了请假的权利；3、没有了得红包的机会。

     然而却更意味着：①收入不再受限制；②时间运用更有效；③手心向下不求人。想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。

     马云：我最遗憾的错误!

     2001年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要!

     马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标

     千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。

     本文选自网络，不代表本平台观点，若文章涉及版权问题，敬请原作者联系我们，微信号she051423

     点击左下方阅读原文，订购系列图书《向银行学服务》、《CBSS1000辅导材料》。

    

    

    http://www.duyihua.cn
返回 君友咨询 返回首页 返回百拇医药