护理职场中的甄嬛传，太经典了！
2015/12/8 现代护理报

    

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     新进的小护士是秀女，定科的则是常在；

     能独立值班的是贵人，技术过硬、入科努力工作的成手护士可以称为嫔；

     有领导能力的老护士则为妃。

     望各宫妃嫔一定要立足本职，稳”扎“稳打，有朝一日升级成护士长，即为正宫娘娘。

     若再有称霸之野心，欲登九五至尊，那便是一人(院长)之下，万人(所有护士)景仰的太后——护理部主任。

     在这个护理职场中，也有很多甄嬛剧中人物的影射，听我一一道来。

     职场法则之一，用知识来武装头脑，不能耍小聪明。代表人物，余氏。

    

    

     虽开始冒充甄嬛，得皇上宠爱，但余氏才疏学浅，仅仅接对了“逆风如解意，容易莫摧残”的诗句，却知其然而不知其所以然，而后被人识破，连花瓶都不如。在职场中，逞一时之勇，并不算英雄。你若芬芳，蝴蝶自来，只有不断的用知识来武装自己，这样才能秀外慧中，力压群芳。

     职场法则之二，真诚友善，切勿表里不一。代表人物：皇后宜修。

    

     皇后宜修在剧中位分不低，可她处处利用别人，从不交知己，认为自己是后宫之主，其他人只能顺从，不得谋反，可这事实恰恰相反。在任何一个科室中，自私自利的人是脱离集体的。同事之间必须坦然的相待，才能换来真诚的交流，在面对患者时，更应该以诚相待，用心呵护，不以善小而不为，你付出了多少努力，就会有多少回报。

     职场法则之三，协调好上下级关系，才能游刃有余。代表人物：槿汐姑姑。

    

    

     虽不是小主，但槿汐姑姑这个角色却十分深入人心，她立场鲜明，处处维护甄嬛小主的利益，对上尊重，对下谦和，是难得的领导助理，她懂得合理分配大小事务，是军师，又是强将。想必在职场中任何一个团队，都需要这样的人，正如同护士们，往往处在医生和患者中间，上下协调，疏通关系，搭建良好的医患平台，这举足轻重的差事也不那么好当。

     职场法则之四，立足本职，不鸣则已，一鸣惊人。代表人物：甄嬛。

    

     平日的甄嬛默默无闻，深居浅出，但当众妃刁难她之时，她却以惊鸿舞，惊艳全场。在工作中，有些人觉得工作纷繁复杂，做得好也不被赏识，于是得过且过，时间一久，便懈怠了。是金子就不怕被励炼，只要做得好，总会被点石成金。机会是留给有准备的人，所以在等待机会的同时，我们应该充分做好准备。

     在这个护理团队的大集体中，有来自不同地区“各旗各派”的女子，在这个风华正茂的年纪来到了我院，在此百花齐放，把最好的年华奉献在护理事业上，虽有时梨花带雨，但更多的是一颦一笑解人忧。

     来源：现代护理报微信(ID:xdhlbs)

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