写给2015毕业生的攻略，资深HR对毕业生的建议
2014/12/31 大学生励志网

     大家快看看资深HR对毕业生的建议吧!

     认识到学校和工作的不同状态-与职业无关的问题。

     这方面好像没有任何捷径可走，如果想要认识到这一点，找个可实习的地方即可。如果在大城市，基本就不用操心这个问题了，大把工作岗位的需求下找个短期的工作根本不是问题。但是通过这份工作，你需要了解到如下这些不同。

     1.不会再有人帮你点名了，所有的出勤纪录只有你自己来负责。很多人会认为：这还不简单？但是我今年招的一批20人的应届毕业生，没有一个能在试用期的两个月中全勤的!这个纪录似乎格外难以达成，除了因为赖床引起的迟到外，还有各种私人事务无法在8小时以外完成。

     2.其实作为知识工作者，公司的要求并非工作时间，而是靠谱!如果连两个月的全勤都无法做到，那么公司业务真正需要你的时候，你可能不在那。事实上，缺勤所代表的还有另外一层意思：我并不是这么在乎这份工作。试问你如果不在乎这份工作，那别人如何在乎你？

     3.处理好自己的个人问题。例如：不要随地大小便；办公区不能抽烟；用完马桶或洗手池清理干净自己留下的痕迹；每天上班的时候保持仪容整洁。看着这些要求挺搞笑的吧？但就像我提到的那样，今年招聘的20个毕业生这个小团体可能只有第一点没有问题。这些大学生不乏985和211院校的，甚至有海外知名大学回来的应届生，但连这种基本条件都无法达成，有时会让人觉得所在并非人间。这哪是受过高等教育的样子？

     因此通过实习后，你需要得到的答卷为：

     1，每天第一个到公司，连续两个月没有缺勤。

     2，任何任务下达的时候，你都在自己的工作岗位上。

     3，有良好的生活习惯，不给别人添麻烦。

     4，仪容整洁，容易给人留下良好的印象。

     有了上述这些可以落实在纸面上的优点之后，恭喜你，你已经打败了90%找工作的竞争对手了。接下来需要做的就是在专业相关领域创建一点点优势。其实也只需要一点点就足够打动HR了。

     动手比什么牛逼的简历都强

     1.最难的一步，选择一个你想做的事。不管你未来想做贝聿铭还是马云，习大大或者盖茨先生，需要的是先谋定一个方向。这件事看起来很难的原因是太多人都在纠结未来要做什么，而忘记给自己一个时间期限来完成这个决定。一天两天要决定自己的未来固然很可怕，但至少去尝试一下，将来再换，也比什么都不做的纠结更好。何况纠结的那些时间不是用来打游戏，就是逛街或者谈恋爱，这些事都无助于找工作。

     2.在选定的目标上找一个可以动手的方向。下面我只举一些例子来说明，但是这事做起来比说出来容易得多。

     投资相关专业：注册一个虚拟股票的帐户，从了解基本面开始做起，选择1-2个目标进行虚拟股票操作。每天写下操作日志，并且将自己的决策依据，过程和心理变化都纪录下来。这个过程坚持一个月，然后将最后的结果纪录到简历当中，附上日志，投递给你想去的公司。

     互联网相关专业：可以做个小作品，建立一个自己兴趣爱好相关的很小的主题站，大学生励志网微信社区上面有很多套路这方面内容的同学。用一个月的时间把它做到每天1000个浏览量。将规划的过程和包括各种获取流量的手段和方法纪录下来，附上网址写入你的简历，投递给能达到你薪水要求的公司。

     影视编辑相关专业。用半个月的时间写一个你自己觉得有意思的剧本，不超过10分钟。再使用半个月时间，用你看过的影片剪辑下来变成你的剧本想要表达的内容，再冠之以＂一份简历引发的血案＂。将这个作品投递到优酷，搜狐等视频网站的原创区。拷贝好视频播放地址之后放入简历。

     如果你不幸学了建筑设计专业，可以试图自己复制一个天坛祈年殿的微缩版或者故宫角楼。而这些例子的根本在于用人单位看中的是你的动手能力。假若你能够开始为自己规划出一整个月的工作，那么用人单位最起码可以放心你不会在试用期呆在公司无所事事了。事实上，你动手之后的成果，会帮你打败在这个区间内至少50%的竞争对手。

     骚年，你已经在找工作大军中排在了前5%的序列当中，还有啥可担心的？

     简单来说，用两个月时间体验并整理出工作以后与学校生活的不同，再用一个月寻求到自己职业基础方向的实践能力，找工作就会变得很容易。对于一个互联网时代的骚年而言，这些事情并非遥不可及，无非是我们在纠结于未来到底会怎样时，稍微尝试一下，出路其实就在那里。

     最后，强调一下作为非专业HR的思路。很多公司在人才的甄选上并不指望学校，更看重良好的习惯和动手能力。而这两项，几乎就是用人的全部了。

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