【独家】逃不过的裁员大戏！BMS、艾尔建两种路径大起底
2015/6/26 E药经理人
最新一季裁员潮里的两种标志性的路径选择：一种是大并购后裁员，一种是战略转型裁员。最近，有一个排名引起业界人士的热议：美国权威杂志《麻省理工科技评论》评出了“2015年度全球创新企业50强”(又被称为“2015年全球最聪明的50家公司”)，生物制药企业创纪录的达到了14家，其中BMS几乎是惟一的一家传统制药企业，位列第26位。
这个排名和中国大部分医药从业人员的印象是有点反差的。
此前，BMS在中国业务调整进行了大幅裁员；今天(6月26日)，BMS又传出来新的消息：将大幅调整其在美的研发业务，涉及的研发人员接近千名；他们关闭了两个在美的研发中心，约100名研发者将面临裁员，另外超过800名研发人员将被重新安置去另外的工作岗位。
表面上看，BMS在进行战略大撤退呀，然而实际上，BMS近年来的转型在业界颇受推荐。业内人士有一个关于各位跨国制药大佬们的点评:“谈起辉瑞就要说并购、生物类似物，诺华就擅长普药和固体制剂，罗氏的关键词是创新和抗肿瘤药，单抗就必须提安进，礼来、赛诺菲总会想起长效胰岛素和胃癌，那几家疫苗强的也值得一提……BMS呢，好像啥都说不上来，其实，BMS参与了现在一大半在研的重磅炸弹，紧接着很多产品上市都会有提成。”
此外，最新宣布裁员千人的药企还有刚刚完成合并不久的艾尔建，其位于美国Irvine的艾尔建前总部自去年开始裁员，目前由3000多名员工削减至了2100名员工。
这代表了最新一季裁员潮里的两种标志性的路径选择：一种是大并购-两家公司合并-削减成本计划-裁撤冗余岗位；一种是战略转型-换子交易-关闭部分工厂、研发中心-大规模裁员-新业务架构下人员调整。
艾尔建合并后终裁员千名 成本削减方案刀刀见血
图：艾尔建CEO Brent Saunders
在Irvine，艾尔建分部的员工已经经历了一系列的裁员，就在几个月前他们对于自己以后的命运还完全无法掌握。去年，艾尔建花了大把的时间来抵抗Valeant的收购，并最终借阿特维斯达到目的。在与阿特维斯的收购案过程中，艾尔建曾承诺将裁掉1500名员工以增加利润，并最终在今年早些时候阿特维斯接手前裁掉了Irvine分部的500名员工。
并购后，阿特维斯给在位于加州艾尔建分部的员工发出通告，裁员并未结束，计划仍有577名Irvine分部的员工将被裁掉，这是整个收购案中价值18亿美元成本压缩计划中的一部分。而在6月早些时候，阿特维斯宣布将采用艾尔建的名字一展自己品牌药物的雄心。
现在，裁员终于结束，2100名员工留在了位于Irvine的艾尔建前总部，而在去年裁员开始前，这里有超过3000名员工。“现在你再去Irvine瞧瞧，确实员工少了很多。”Brent Saunders此前在接受采访时说道，“当然，裁员已经结束，而且也不会有第二次，我相信留下的员工可以安心工作了。”
BMS最新裁调千名员工 莫慌!是美国研发中心
6月25日，百时美施贵宝宣布数项即将在2018年落地的研发布局调整：一方面，公司准备关闭位于Massachusetts和Connecticut的研发中心，将近100名研发人员将被裁员，而来自上述中心超过800名研发人员的工作地点将面临变动。此外，公司宣布将启用位于马萨诸塞州剑桥市的新研发中心Kendall Square，专攻基因相关疾病药物的开发。
BMS此次关闭研发中心的计划与2013年宣布终止病毒学药物早期开发的战略一脉相承。即将关闭的两个中心是位于马塞诸塞州的Waltham和位于康乃狄克州的Wallingford。公司公告称，约200名科学家将被安置在Kendall Square，其余研发人员将被安置在新泽西州。目前，具体调整方案尚未披露，而工作调整的时间点也不会早于启用新研发中心Kendall Square的2018年之前。此外，受公司停止病毒学药物早期开发影响，约100个研发岗位将被裁撤。
目前，BMS全球有8000名研发人员，重点研发领域包括肿瘤免疫、心衰、纤维化、基因相关疾病以及自身免疫疾病等。除了上述调整外，公司披露位于Woodside科技园的研发基地将增加61000平方英尺的办公区域，除了有40位科学家将从西雅图搬至旧金山，该研发中心还将招募新的员工。
值得一提的是，如今，大型制药公司不断裁撤分散的研发中心，而向研发枢纽集中，比如葛兰素史克和安进，他们将研发中心转移至波士顿/剑桥地区或者湾区，其他非中心地区的研发中心则被毫不犹豫的砍掉；另一个趋势则是剥离早期开发业务，比如默沙东、Cubist的裁员，或者是如葛兰素史克、诺华换子一般，交换非核心业务。
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