【年会倒数23天】最新内资药企薪情报告：高层人才薪资投入不够！
2015/7/30 E药经理人
中国内资药企要营造出与对手一样有吸引力的雇主品牌，最基本的还要从薪酬体系的认识出发。
安翰威特助力中国企业在人才发展、塑造高绩效文化、薪酬体系优化、并购整合等领域解决复杂的管理挑战，进一步提高企业的经营业绩。诚挚邀请您于2015年8月21日赴四川泸州参加中国医药企业家年会期间，参与21日晚间的怡安翰威特《精益管理，以人为本》沙龙。
全球医疗卫生支出增长受到四个因素的影响，分别是经济收入水平上升，人口结构老龄化，城市化和科技进步带来的新疗法。世界第一大经济体的中国正处于四个因素齐备的阶段，而人均医疗卫生支出却远远落后于发达国家，这就决定了中国必将迎来医疗卫生支出增长的高速期。中国医疗卫生支出中药物的比例常年暂居半壁江山，中国医药工业总产值由2007年的6,719亿元上升至2013年的22,297亿元，年均复合增长率达22.13%。
在2014年医药工业总产值增长率回落在20%以内，但依旧不能阻挡中国在2015年突破3万亿产值，成为世界第二大医药市场，在2020年问鼎世界第一。千钧之势不可挡，在这股滔滔洪流中，4700余家中国药企迎来了前所未有的机遇，但同时也面临着史上最严酷的挑战，胜者剩者方能为王。
首先，企业外延式扩张带来行业整合加速。外资药企频频高价收购中国药企，200余家医药上市公司加快集团化步伐影响全国甚至全球大布局。表面上是企业数量的下降，而实际上是收购方需要用最短的时间在资源上试图获得压倒性的优势，包括产品资源，销售渠道资源和人才资源。
第二，企业内部提升效能带来行业管理升级。中国医药企业30年的野蛮生长时代基本结束，愈加规范的社会环境，愈加惨烈的企业竞争都不能指望对手出错赢得市场，而是要从粗放型管理走向精益化管理形成对手难以抄袭和超越的企业核心竞争力，而精益化管理是企业全员意识行为流程全面升级的系统过程。
第三，“外行”冲击改变“内行”。电商巨头阿里巴巴、京东、腾讯、百度等都纷纷闯入医药行业，医药企业运营与销售模式的转型已迫在眉睫。自建电商团队还是接入第三方电商平台是个问题，但需要一批洞悉电商发展并能快速决策有效执行的专业人才服务于企业是刻不容缓的，而这个群体与医药企业之间尚是如此陌生。
医药行业这个传统概念中高门槛相对封闭的大堡垒，在内外双重冲击下正在走向开放，拥抱未来。“万年基业在人为”，现在几乎所有的中国本土医药企业都面临人才荒，从《2014年怡安翰威特内资医药行业薪酬调研报告》中可以发现一线操作工同高阶核心管理层一样难招，后台研发与前线销售一样缺人。
创业期的50后，60后和70后企业家尚能以心相待留住人才，而到规模化企业家不再可能与千万名员工交心，对于80后90后更相信“薪”情好才能心情好。那么中国内资药企要营造出与对手一样有吸引力的雇主品牌，最基本的还要从薪酬体系的认识出发。
首先，内外资企业薪酬存在着较大的差异，尤其是对于高端管理人才的人力成本投入。这一现状也是内资企业高端人才流失的重要原因之一。从人力资源管理角度出发，提高薪酬本身的竞争力，同时协调好各级别的人力成本的投入，才能促使整个企业的良性发展。
数据来源：
怡安翰威特医疗健康行业全面薪酬调研结果，2014怡安翰威特医疗健康行业全面薪酬调研结果，2013
其次，对于内资企业自身而言，由于企业发展阶段和规模大小的不同，使得行业内本身薪酬水平存在差异。对于领先的内资企业来说，由于市场规模成熟，竞争力强，为了与外资医药更好地竞争，会尽量缩小与他们的距离，薪酬水平较高。而一些中小型企业受到本身的发展限制，薪酬水平就无法与那些企业一致。
数据来源：
怡安翰威特内资医药行业全面薪酬调研结果，2014
最后，除了薪酬本身，企业对于人才自身的要求也越来越高。更多的企业开始追求人均效能和人岗匹配。但由于行业内人才大肆的流动，企业纷纷开始关注自身人才储备和梯队建设。从怡安翰威特的调研报告显示，目前市场上，中高级管理者、研发销售和生产等技术人员最为稀缺。
数据来源：
2013-2014怡安翰威特内资医药行业迷你调研
企业最核心的竞争力还是在于人才的培养，员工的忠诚度和创新力，面对现有的挑战，企业需重新审视自身。人力资源部门也应结合企业的战略有侧重点的，分步骤的对于“人”和“才”进行有效的管理。就薪酬体系而言，需要结合外部市场和自身需求，增加薪酬竞争力来解决人员的流失问题。而对于重点核心部门，例如研发、销售和生产部门，企业要结合自身的发展策略，设计不同的指标，培养所需求的人才并重点培养他们创新意识，其中需要结合相应的政策以区别对待其他部门。对于这些关键人才，做好人员流动的预防及时有效的做出离职动因的诊断，从而对企业所需要的“人”和“才”进行高效的管理。
附：2015企业家年会详细版日程
8月21～23日会议期间举办“中国医药企业家摄影展”
8月21日全天签到
会议地点：四川泸州巨洋国际大饭店(泸州市龙马潭区龙马大道与蜀泸大道交汇处)
大会专车接送地址：重庆江北国际机场 车程：2.5小时
泸州蓝田机场 车程：0.5小时
12:00～13:30自助午餐
14:00～17:30 中国医药社群大会
主旨：分享经济、粉丝经济、共生经济……移动互联网正在催生形形色色的商业热点，透过现象看本质，移动互联网提供了一种可能，通过链接人和人，实现了社群的自组织性和在生产性，释放个体能量，催生群体智慧。未来，社群经济有望为医药行业运行发展带来全新驱动力。
社群话题：
1.医药社群的发展思路与未来方向；
2.医药企业如何迎接社群经济，如何与社群合作共赢。
拟邀请嘉宾：
肖 斌 康芝药业副总裁
王 恒 百思汇发起人
刘 煜 医药精英俱乐部发起人
耿鸿武 中国招标联盟群主
孙 峰 医药大数据群主
廖光会 药企电商部一年级班主任
关 平 111俱乐部发起人
王 海 海川会发起人
14:00～17:30 泸州国家高新区医药园区项目沙龙
18:00～20:00 企业家人文之夜暨欢迎晚宴
1. 企业家谈创业、梦想、时代机遇；(拟邀)
耿福能 好医生董事长 关彦斌 葵花药业董事长
李振江 神威药业董事长 杜振新 辰欣药业董事长
于清明 国药器械董事长 王锡娟 康辰医药董事长
叶小平 泰格医药董事长 唐 岳 楚天科技董事长
2. 医药职业经理人太极拳汇演；
3. 医药新生代风采秀(健康未来企业家协会成员)；
4. 医药互联网研究院成立仪式；
5. 制药企业优秀服务商授牌仪式。
20:00～22:00 怡安翰威特沙龙：精益管理，以人为本
主旨：大医药行业在经济下行、政策上行的态势中迎来新的发展契机。洞察先机制定战略，布局人才抢滩扎根，解密人才布局中关键议题。
话题1:野蛮挖角时代，让核心人才与企业共成长；
话题2:与企业战略接轨，激发销售活力；
话题3:人才能力构建与发展；
话题4:组织效能提升助力管理效益最大化。
8月22日上午 开幕式
主持人： 郭云沛 中国医药企业管理协会副会长
时间
领导致辞
08:30～09:00
1.于明德 中国医药企业管理协会会长
2.泸州市领导
09:00～09:10
泸州医药产业园区招商项目签约仪式
主题演讲
09:10～12:00
1.演讲主题：重大新药创制专项实施进展及十三五发展谋划(暂定)
拟邀嘉宾：桑国卫 中国工程院院士、十一届全国人大常委会副委员长、国家十二?五“重大新药创制”技术总师
2.演讲主题：新时期药品监管的模式创新
拟邀嘉宾：国家食药监总局领导
3.演讲主题：医药产业发展的新常态、新挑战
拟邀嘉宾：国家工信部消费品司领导
4.演讲主题：基本药物制度与药品集中采购新机制
拟邀嘉宾：国家卫计委药政司领导
5.演讲主题：药品价格市场化后的价格管控思路
拟邀嘉宾：国家发改委价格司领导
6.演讲主题：医保支付制度改革的方向
拟邀嘉宾：国家人社部医保司领导
7.演讲主题：中国医药产业园区的竞争力与发展模式
拟邀嘉宾： 泸州市泸县领导
12:00～12:30
大会集体合影
12:30～13:30
自助午餐
8月22日下午
“企业思想家”论坛
主持人：谭勇 《E药经理人》杂志执行总编辑
时间
演讲嘉宾及内容
14:00～17:30
演讲主题：中国医药产业结构调整和转型升级
嘉宾：于明德 中国医药企业管理协会会长
话题一： 战略重塑与跨界思维
主旨：大健康、互联网产业风起云涌，群雄并起，已经对医药企业既有的传统发展模式构成严重挑战，越来越多的企业被卷入到这场战争中，跑马圈地，唯快不破。与此同时，创新管理模式、加强产业联动、产融结合，也必须同时跟进。
拟邀以下企业家演讲互动：
谢 明 泸州老窖集团董事长(业外嘉宾)
耿福能 好医生董事长
魏海军 东北制药董事长
蔡东晨 石药集团董事长
张利君 哈药集团董事长
张建津 天津医药董事长
王明辉 云南白药董事长
闫志刚 国药一致总经理
段志平 恒康医疗董事长
张观福 信邦药业董事长
陈 刚 科瑞德董事长
刘宝林 九州通董事长
季海威 葛兰素史克中国及香港区处方药及疫苗部总经理
话题二：团队建设与基业长青
主旨：改革开放30多年的高速发展，中国医药企业家们集体拼搏，用激情和蓬勃的人生塑造了一批优秀的企业。如今，在他们的身侧，已经站立着无数年轻的身影，把手中的接力棒交给新生代，继续延续企业的精神，壮大奋进的事业，是历史赋予企业家和职业经理人的重要使命，也将是未来行业能否持续昂扬向上的关键。
拟邀以下企业家演讲互动：
刘永好 新希望集团董事长(业外嘉宾)
刘 畅 新希望董事(业外嘉宾，刘永好之女)
关彦斌 葵花药业董事长
闫希军 天士力集团主席
于伟仕 悦康药业董事长
曹龙祥 济川药业董事长
熊维政 羚锐药业董事长
杜振新 辰欣药业董事长
娄 竞 三生制药董事长
吴相君 以岭药业总经理
潘 巍 万通药业总裁
陈永红 众生药业总经理
话题三：全球视野与合作共赢
主旨：从泾渭分明到融合共赢，在中国医药行业的外资企业和本土企业正在共生共荣的新阶段，如何面对医药经济新常态的挑战，探索出路；如何实现各自优势互补，俘获市场机会；如何共同创建医药企业良性生态，推动行业进步与发展？
拟邀以下企业家演讲互动：
吴晓滨 辉瑞中国区总经理
王 磊 阿斯利康中国及香港地区总裁
包幼甫 第一三共(中国)总裁
白 骅 海正药业董事长
刘殿波 绿叶制药董事长
王学海 人福药业董事长
白先宏 百泰药业董事长
王晓东 百济神州创始人兼科学顾问委员会主席
叶宇翔 信立泰总经理
李翰明 天普生化首席执行官
张 宏 怡安翰威特全球合伙人
程志鹏 科伦药业总经理
17:30～19:00
泸州医药产业园区参观考察
19:00～21:00
第七届中国最具竞争力医药上市公司20强
暨最具投资价值10强颁奖盛典
8月23日上午
论坛一： 互联网+时代，企业战略转型
时间
演讲嘉宾及内容
8:30～12:30
1.互联网+时代下的医药共享生态链
2.拥抱互联网， 布局大未来
3.医药行业互联网+时代下的营销模式转型
4.我看互联网+
拟邀以下企业家演讲互动：
崔 伟 京东医药CEO
付 刚 百洋医药董事长
胡季强 康恩贝药业董事长
杨宏桥 芯联达董事长
王 磊 阿里健康 CEO
郭家学 东盛集团董事长
杨文龙 仁和药业董事长
赵一弘 碧生源董事长
林 刚 康哲医药董事长
袁建成 翰宇药业总裁
阮鸿献 云南一心堂董事长
梁永强 开心人大药房董事长
论坛二：科学家与企业家面对面
时间
演讲嘉宾及内容
8:30～12:30
1、中国药物研发环境观察报告
2、中国药物研发路径选择
3、科学家与企业家面对面
拟邀以下企业家演讲互动：
丁列明 贝达药业董事长
任晋生 先声药业董事长
张连山 恒瑞医药首席科学家
李 革 药明康德董事长
邵 颖 复星医药总裁助理兼研发中心主任
施 毅 礼来亚洲基金创始及管理合作人
鲁 白 清华大学医学院常务副院长
李又欣 绿叶制药高级副总裁
王晶翼 科伦药业研究院院长
王 鹏 亚宝药业研究院院长
唐新发 东阳光集团研究院院长
吕 强 誉衡药业研究院院长
郑 伟 海思科药业研究院院长
论坛三：投资并购 深入整合
时间
演讲嘉宾及内容
8:30～12:30
1.千亿市值时代的企业竞争力
2. 中国医药产业整合的下一篇章
3. 医药大健康投资的风口与风险
拟邀以下嘉宾进行演讲互动：
任武贤 亚宝药业董事长
吕明方 科华生物董事
赵 超 步长制药总裁
李宗松 必康制药董事长
马兴田 康美药业董事长
张 凌 JP摩根中国医疗投资银行主管
郎洪平 益佰制药总裁
陈鹏辉 红杉资本中国基金合伙人
陆潇波 同创伟业医疗健康合伙人
刘 东 中信产业基金总经理
单鹏安 和君咨询医药医疗事业部总经理
8月23日上午
9:00～11:30
同期举办：海峡两岸(台湾大陆)医药企业家对接洽谈会
12:00～13:30
自助午餐
8月23日下午 会议结束返程
会议联系人：
李澜珊： 15110133936 lilanshan@y-lp.cn
孟 琴： 13811711776 qinmeng@vip.126.com
点击阅读原文，即可报名参加2015年中国医药企业家年会
http://www.duyihua.cn
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