成功的领导者绝不容忍的12件事
2015/5/4 CEO管理语录

     宽容是大多数时候是一种美德。但是有些事情是绝对不能容忍的。作为一名领导者，想要建立一个成功的职业生涯，需要确保以下这些不太你的容忍列表里。

     总的来说，宽容是一种良好的品质。差异让我们的生活和组织更丰富。然而，想要实现成功的人生和有价值的领导，我们必须拒绝容忍那些消耗我们并最终毁灭我们的事物。

     1. 不诚实

     诚实的生活让你和他人和平共处。不诚实让你和他人面对虚假的现实。

     2. 无趣

     成功的人通常会去探索新事物。生命如此短暂，不要安静地待在自己的小圈子里。

     3. 平庸

     小富即安对人们来说是个一直存在的诱惑。但让一些人出人头地的却是能塑造伟大生活的艰难选择。

     4. 消极

     每一个消极的想法都会阻止你变得最好。如果你听到了自己的抱怨，找到停止抱怨的方式。

     5. 毒性

     无论在办公室还是家中，有毒的环境会让你感到不安。如果感觉不对，感到疲惫或恐惧，那么放松一下吧。

     6. 混乱

     杂乱和无序会给你的身心造成压力，影响你的情绪和心理健康。抛弃那些你并不需要的东西，将必需的东西归位。

     7. 不健康的一切

     不健康的食物、不健康的关系、不健康的习惯——明智地进行选择。提醒自己值得拥有更好的，之后给自己更好的。

     8. 遗憾

     我们都有遗憾的经理，但是不能任凭自己沉湎于过去而不继续向前。从中汲取教训，尽可能修正错误，之后忘记遗憾。

     9. 无礼

     人际关系是成功的关键，尊重是人际关系的关键。无礼——无论什么形式，无论指向何人——是最具毁灭性的力量。

     10. 不信任

     请注意，不信任通常发生在一系列小的妥协之后。着眼于建立自身的诚信，并与诚信的人交往。

     11. 愤怒

     我们都可能感到愤怒，它可以影响你的行为。但愤怒对任务的达成并无用处。学会对事不对人，克服愤怒。

     12. 控制

     不要担心那些你无法控制的事情。集中精力做好力所能及的事情，剩下的就要学会放手。

     关注生活中那些积极的差异，以及那些你达成的事情。

     记住，你就是你所忍耐事物的总和!

    

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