互联网+HR生态圈暨阿里生态政委年会在成都举行
2016/1/20 企业家日报
互联网时代，产业的变革、市场的改变、跨界整合、管理革新正在深刻的影响人与企业之间的关系。如何充分理解和把握新常态人力资源工作的时代特征，结合企业的需要塑造全新的人才管理模式和打造新的人才链条以提升人才为企业服务的效率？
互联网时代，产业的变革、市场的改变、跨界整合、管理革新正在深刻的影响人与企业之间的关系。如何充分理解和把握新常态人力资源工作的时代特征，结合企业的需要塑造全新的人才管理模式和打造新的人才链条以提升人才为企业服务的效率？
面对外部市场的变化，人才流动速度加快，如何创造性地为企业招人才，企业又需要怎样的人才？又如何把一批核心、志同道合的人才聚在一起，推动商业的创新……
1月18日，在成都举行的“互联网+HR生态圈暨阿里生态政委年会”为我们揭晓了答案。
在活动开场致辞中,成都市高新区经贸发展局副局长姜平回顾了成都高新区2015年在经济发展中取得的辉煌成就,并表示，“希望在阿里巴巴的影响下,成都的企业能够再攀高峰,为成都的发展再立新功”。
随后,在主题分享环节, 阿里巴巴成都公司总经理陈慧表示,现在的“互联网+”已经成为改变商业的一个重要基因。“互联网和传统企业的关系也由最初互联网要代替传统企业，传统企业拒绝互联网到现在的互联网与传统企业拥抱的模式。今天的阿里巴巴国际站要做的事情就是改变中国外贸,打通整个外贸链条的闭环。因为只有整个交易闭环打通，数据才能在各个环节进行沉淀。大数据在各层反哺沉淀，互联网的未来才会有更大前途。”
阿里中西部大区HRD徐雅琴说,“去年在HR界有一场非常著名的辩论，世界级大咖拉姆查兰觉得应该撤销HR部门。但是职能还在，那么谁应该是公司第一HR？阿里巴巴给出的答案就是：你，各位老板们，业务leader们。在去年的各种沟通场合，我们的CPO，同时也是小微金服的CEO彭蕾，多次提出要培养‘雌雄同体的管理者’，就是要让业务leader既会管业务，又会管人。”
那么,HR如何走进业务，成为真正的BP呢？徐雅琴给出了自己的答案：“个人总结是责任心和利他两点。”
就在现场观众还在回味来自阿里巴巴的精彩观点时,成都服务外包行业协会秘书长徐洁的一席话又点燃了观众的学习兴趣.她表示, “随着互联网加速从生活工具向生产要素转变，信息技术与各行业结合更加紧密，IT服务在互联网和新兴技术快速发展的带动下，加快了发展步伐。近期，IT服务企业相继与互联网企业达成合作，布局重点领域的IT生态圈。以阿里为代表的互联网企业具有明显的互联网入口和新兴技术优势，像CareerWay咨询、国信安教育这样的成都本土企业也为整个生态圈提供了不可或缺的人才资源。同时，在四川的政府管理、企业服务、市民服务等领域活跃着不少优秀的本土信息技术服务商，如果‘互联网+IT服务’在成都能形成良好的融合互补发展之势，相信我们的产业协同发展和共同提升将迎来更加美好的明天!”
阿里政委罗素华说,“聚一群有情怀有梦想的HR一起快乐地工作,是一件有价值有意义的事。阿里生态政委除了面对内部客户也赋能生态客户，外部客户又分为生态体系内好多物种，像一个商人去做商业和投资决策者，像一个社会学家能做好利益分配的设计者，像一个工程师一样能做‘仪表盘’的设计者。接下来,阿里还会在成都建立一个生态政委赋能馆，整合各种资源，赋能生态客户。”
CareerWay咨询CEO金正权表示,作为服务于互联网、游戏、房地产、金融等行业中高级人才寻访的专业公司，CareerWay咨询长期致力于打造成都本地高端HR(不仅仅指HR从业人员)生态交流平台。“2016年是成都互联网+HR生态圈元年，CareerWay咨询将为成都HR圈子带来更多精彩活动。”
据了解，此次年会层次高、规模大、影响大。会议得到了CareerWay咨询、成都服务外包行业协会、国信安教育等协办单位的全力支持。同时，活动也得到了易出行旅游、酒仙网、御手国医、四朵金花、洛豪斯健康管理、创意气球、乔利亚西服、大地魂白酒、众达文化、印帮网、宝中旅游、诺心蛋糕、河狸家、成都遂宁商会、中国英国商会、成都市网商商会、成都市移动互联网协会、天使圈、华友会、虫马众娱、SODA汽车、开心大屏幕的大力支持，华西都市报、企业家日报、四川在线、成都晚报、成都日报、川商杂志、新浪四川、FM998成都新闻广播、华西都市网、中新网、天虎科技、腾讯大成网、央广网四川、搜狐焦点、川广播岷江音乐、成都全搜索、成都电视台移动频道、人力资源报、初笋科技、光谷创业咖啡、4S创空网等(排名不分先后)众多行业单位和媒体支持与关注，700人的会场座无虚席。
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