【头条】袁仁国：茅台“十三五”打造千亿级集团
2016/3/4 企业家日报

     改革开放，推动了中国创造快速发展的奇迹。

     茅台集团伴随着我国的发展步伐，在“十二五”期间，以茅台集团董事长袁仁国为首的一班人高举改革开放旗帜，公司持续跨越发展势头强劲，进一步巩固了国酒地位，在行业内外的影响力得到空前提升。

     2016年2月24日，为期两天的茅台集团第五届第一次职工代表大会在茅台集团会议中心隆重开幕。来自公司各单位部门、各条战线的560名职工代表齐聚一堂，共商国酒大事，共谋发展之策，共绘“十三五”茅台蓝图。

     在大会上，袁仁国代表董事会向大会作2016年茅台集团《董事会工作报告》，袁仁国强调，“十二五”是公司发展极不平凡的时期，是公司发展历史上面临经济下行压力最大、行业调整最深、市场变化最快的5年。5年来，公司全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真落实省委省政府提出的主基调、主战略，贯彻落实“一看三打造”发展战略和“三个转型、五个转变”的总体要求，保持定力、顶住压力、开足马力、激发活力、精准发力，坚持改革开放创新，积极主动适应新常态，坚守发展、生态和安全“三条底线”，深入推进“十企”战略，发展基础持续夯实，转型升级持续加快，企业活力持续增强，整体效益持续提高，行业地位持续巩固，企业影响持续扩大，社会责任持续彰显，呈现出“稳中有进、稳中有新、稳中有好”的良好发展态势。

     袁仁国指出，过去五年，公司发展呈现：实力“强”起来，是行业影响强化最快的五年；家底“硬”起来，是产业规模变化最大的五年；业态“多”起来，是产业结构布局最明的五年；产品“火"”起来，是市场营销活力最足的五年；品牌“响”起来，是品牌影响提升最高的五年；文化“撑”起来，是国酒文化传播最广的五年；环境“美”起来，是生态文明成效最好的五年；员工“富”起来，是员工收入增长最多的五年；力量“聚”起来，是人力资源发展最强的五年，为“十三五”的发展奠定了坚实基础。

     袁仁国提出，2016年，是公司“十三五”开局之年，是谱写“五大发展理念”、茅台新篇章的开局之年，是全面深化改革的关键之年，也是打造千亿集团的关键之年，我们必须解放思想，抢抓机遇，凝心聚力，加快发展，做强做优，为实现既定目标而努力奋斗，努力实现“十三五”良好开局。

     茅台集团公司党委副书记、纪委书记赵书跃主持大会。贵州省国有企业监事会第二办事处主任陈惠、专职监事程荣莅临会议指导。

     大会表决通过了《2016年经济责任制修改说明》、《2015年厂务公开工作报告》、《2015年度业务招待费使用情况报告》、《四届五次职代会代表提案工作情况报告》、《集体合同2015年履行情况报告》、《女职工特殊权益保护专项集体合同2015年履行情况报告》、《四届五次职代会以来代表团团长及各专门委员会主任联席会议通过事项请求确认报告》、《五届一次职代会各代表团负责人建议名单》、《五届一次职代会各专门委员会成员名单》和《五届一次职代会决议(草案)》。

     大会还通报了四届五次职代会民主测评公司二岗一档以上及主持工作的二岗二档中级管理人员情况；对公司二岗一档以上及主持工作的二岗二档中级管理人员进行了民主测评；签订了《工资集体协商协议书》。

     茅台集团公司职工代表在职代会现场对各项议案进行表决，集团公司董事长袁仁国与集团公司工会主席罗双全签订《工资集体协商协议书》，集团公司总经理助理、职代会副秘书长、董事会秘书彭云宣读《五届一次职代会决议(草案)》。

     袁仁国指出：“十二五”期间公司积极响应中央及省委省政府的号召，努力完成中央及省委省政府下达的各项目标，认真贯彻落实中央及省委省政府的方针政策，全面落实发展、生态、安全三条底线，“十二五”期间集团公司取得了辉煌的成绩，为“十三五”集团公司的发展奠定了坚实的基础。2016年是“十三五”的开局之年，也是打造茅台千亿级集团的开局之年。各位代表在职工代表大会期间，充分发挥了主人翁精神，对公司2016年的各项工部署进行讨论，也对集团公司“十三五”规划给予很好的意见和建议，使得公司2016年工作部署有了具体的方向，对公司“十三五”规划也做了周密、实际、可靠的部署。“十三五”期间我们要秉承茅台人优良的作风、坚定信心、求真务实、开拓进取、众志成城，为打造千亿级茅台，为把茅台打造成世界级企业而努力奋斗!

    http://www.duyihua.cn
返回 企业家日报 返回首页 返回百拇医药