亚宝药业集团公司“走基层，听心声，转文风”培训表彰活动在四川公司举行
2016/5/18 企业家日报
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谢文三
从事新闻记者编辑多年，先后担任《市场与消费报》总编、《天府风情》杂志主编，四川省委宣传部新闻阅评员。
4月28日，亚宝药业集团品牌文化部组织的“走基层，听心声，转文风”培训表彰活动在亚宝四川制药公司举行。此次培训邀请了四川省资深记者编辑谢文三老师为大家讲授了人物通讯的写作方法。获奖的20余名优秀通讯员、最美员工和我与亚宝那点事儿好稿作者参加了此次活动。
集团党委书记许振江、集团品牌文化副总监刘剑、四川制药公司总经理李建国分别为“最美员工”、“优秀通讯员”和“我与亚宝那点事儿”的获奖人员颁奖。
集团党委书记许振江为“最美员工”获得者颁奖
集团品牌文化副总监刘剑为“优秀通讯员”获得者颁奖
四川公司总经理李建国为“我与亚宝那点事儿”好稿作者颁奖
培训现场
活动开始前，亚宝四川制药公司总经理李建国致欢迎词，并简要介绍四川公司的基本情况。
集团党委书记许振江作重要讲话。他说，《亚宝通讯》和公司官方微信、微博作为企业的内部刊物和交流平台，承担着树立亚宝品牌、宣传企业形象的重任。《亚宝通讯》自2004年创刊以来，发挥着三个交流的作用，一是员工与员工之间，二是企业与政府之间，三是企业与合作伙伴之间，成为展示亚宝企业文化不可缺少的平台。参加此次会议的人员都是来自各公司、各岗位的骨干，是你们用手中的笔及时报道公司的重大新闻事件，宣扬身边的好人好事，为传播正能量，起到了表率和榜样的作用。
集团党委书记许振江作重要讲话
培训会上，许书记向大家提出了几点要求：一是要不断学习写作技能，勤练笔，多写身边的好人好事，积极传播正能量、树立正风气；二是要转变文风，走进基层，深入生活；三是办刊方向上要增加专业技术性和管理方面的内容，充实内容，增强知识性、科学性、可读性；四是要不断发展通讯员队伍，把热爱写作的员工充实到通讯员队伍中来。他希望《亚宝通讯》能够越办越好，充分体现亚宝优秀的企业文化，塑造亚宝独特的文化品牌。
谢文三老师从自己多年的写作体会谈起，主要从采访和写作两个方面讲授了写好人物通讯的方法和技巧。写作方面，谢老师提供了三种思维方式，一是逆向思维，要别出心裁，找到好点子，写别人不常写的角度；二是追踪思维，即要善于刨根问底，追踪新闻线索；三是迂回思维，即遇到一些客观上的困难，就可以运用这种思维，迂回达到目的。
集团品牌文化副总监刘剑作总结讲话。她说，2016年，我们要进一步贯彻落实任武贤董事长提出的“树立正风气，传递正能量，凝聚向心力”的工作方向和宗旨，深入开展“走基层、听心声、转文风”活动。在写作过程中，提倡“短、实、新”，杜绝“假、长、空”。努力做到言之有物、言之有理、言之有情。
为了鼓励大家多写稿、写好稿，品牌文化部准备出台一系列的激励措施：一是微信每月进行一次好稿评选并进行奖励。二是设立最佳线索奖。三是设立最具新闻价值奖。四是通讯员要每月提供一篇新闻稿件。五是通过各种方式对通讯员进行培训学习。比如每年进行一次集中培训、每个季度组织一次视频会议，建立微信群进行随时随地的沟通学习。
参观亚宝四川制药公司厂区
参观亚宝四川制药公司生产车间
培训结束后，大家参观了亚宝四川制药公司厂区和生产车间，感受了四川公司的文化氛围和管理特色。
第二天，大家一起到汶川地震震中映秀镇和都江堰水利工程进行了采风活动。当大家来到地震遗址参观时，都被眼前的景象震撼了，有的人还留下了热泪，表示要珍惜当前的学习和工作机会。都江堰水利工程让大家感受到了我国古代劳动人民的智慧。两天的培训学习，在增进彼此之间交流，提升大家写作水平的同时，树立了正风气，传递了正能量，增强了团队凝聚力和战斗力。
集团品牌文化部孟小龙报道
学习培训感悟
每天都是飞检状态
通讯员 韩华迎
4月28日，集团公司“走基层，听心声，转文风”培训表彰活动在位于四川省彭州市的亚宝药业四川制药有限公司举行。会后我们一行20余人参观了四川公司的厂区及生产车间。参观完后沉淀到心底的三个词“创新、认证标杆、环保模范”。
27日中午，我们按时到达亚宝四川制药公司，国家飞行检查刚刚结束，一切是那样地整洁有序。据四川制药公司的人员说：“我们每天都是按照飞检状态的标准来严格要求的”。
公司不大，到处干净整洁，车间布局合理规范。步入办公楼门厅首先映入眼帘的是“成都市企业技术中心”牌匾，“创新”是被作为四川公司工作重点。公司为四川省首家通过GMP认证企业，被四川省药监局树立为“认证标杆”，也是四川省专家GMP认证前的实查基地。公司积极做好节能降耗和减排工作，是成都市的“环境优美企业”，通过国家环保部、四川省环保厅多次检查，是彭州市开发工业园区的“环保模范”企业。
虽然还没有去过别的生产型分子公司，但我觉得四川公司能在“技术、生产、环保”上在当地首屈一指，也堪称典范。
四川制药公司总经理李建国说：“作为四川省第一家通过新版GMP认证的企业，在对其它企业进行认证检查前，相关人员都要到四川亚宝制药公司进行参观学习。”
每个员工都是企业的一张名片
集团品牌文化部 薛富军
之前我是通过企业内刊对四川制药公司有一个大致的了解，今天实地参观后，更是钦佩不已。
参观了四川制药的一车间、二车间，所到之处，都可以看到精益化管理的效果。墙上的精益化管理看板，车间每天的运行状况一目了然。
来到会议室，首先映入眼帘的是墙上张贴的一片金灿灿的荣誉证书，给人造成很大的视觉冲击。我怀着好奇心走上前去仔细看了起来：“四川省建设创新型企业培育企业”、“关爱员工十佳优秀企业”、“成都市农业产业化经营重点龙头企业”、“成都市安全文化建设示范企业”……这些荣誉和奖状无疑是对该公司最好的褒奖和认可。
四川公司总经理李建国说:“我们一直注重同当地政府的关系，对于企业社会责任从来都是积极承担。其实，企业的经济效益和社会效益并不矛盾，两者应实现统一发展，企业在追求经济效益的同时不能忽视社会效益，良好的社会效益有助于企业的进一步做大做强”。
四川制药公司认真贯彻任武贤董事长提出的集团化管理思路，率先践行“战略、品牌、文化、管理、财务”的五统一原则，成为亚宝企业文化和品牌建设的标杆企业，可谓实至名归。
来到四川公司，行政人事主管杨兴热情地为大家讲解，安排车辆，事无巨细。培训后第二天，有几位学员需要乘车回家，杨兴主动为他们设计乘车路线，有的学员没有现金，他就连夜送来，线下进行转账，方便同事。
“服务他人，快乐自己，让服务超出别人的期望，在服务中体现自己的价值”，这是四川公司的服务宗旨。杨兴用他的实际行动践行着四川公司的服务理念。
学员们都说杨兴是四川公司的一张名片，从杨兴身上，我们看到了四川制药公司先进的管理水平和优秀的企业文化。
采访是写好人物通讯的前提
通讯员 田波
有幸参加了集团品牌文化部组织的"走基层，听心声，转文风"培训活动，这次老师的授课非常精彩，使我受益匪浅。
采访是写好人物通讯的前提。首先，要明确采访目的，熟悉采访对象情况。其次，要选好题。另外，要多准备一些问题。
在采访前要列好提纲，进行充分的调查。包括对人物的工作事迹和周围人的采访，只有准备充分，才会有的放矢。在采访时应抓住细节，通过细节来反映人物的优秀本质特性。要有打破砂锅问到底的精神，这样才能挖掘出更多的新闻故事和不为人知的幕后材料。
做好采访之后就是写作了，在写人物通讯时要有故事，通过故事来反映人物。再就是要有感情，无情未必真豪杰，好的人物通讯一定会用真情打动读者，引起读者情感共鸣。人物描写既要有正面描写，也要有侧面烘托，这样才会使人物形象更生动、更全面。
在今后的人物报道中，我一定要充分应用这次培训所得，写出更多更好的人物通讯。
好文章首先必须感动自己，才能打动他人
通讯员 张萍
“你写出来的东西首先必须感动自己，才能打动他人”，这是谢老师讲课时留给我印象最深的一句话。虽然我一直对文字情有独钟，但对人物通讯却不擅长。谢老师用幽默风趣的川味普通话，给合他发表的多篇人物通讯，以及稿件修改前后的对比，他时而唱起一段小调，或是专注地为我们诵读文章，穿插讲解人物内心世界的故事情节，生动形象地告诉大家如何挖掘人物思想感情的事例和用心捕捉最能体现人物性格的话语。谢老师用他多年的写作经验告诉大家：真实是写作的生命，只有把采访和写稿结合起来，善于抓住人物身上的闪光点，才能将人物通讯写得有血有肉，才能真正打动人心，吸引读者。
聆听了谢老师关于人物通讯的讲授后，我对人物通讯写作有了新的理解。我会继续努力，将身边美好的人物形象用清晰准确、新颖动人的文字表达出来，用自己的作品，去丰富公司的企业文化。
好标题是文章成功的一半
集团品牌文化部李海珍
听了谢老师对于人物通讯写法的讲授后，深有感触，收获颇多，也找到了自己写作中的不足与差距。
标题要画龙点睛，点出文章主题。以前自己在写稿子或在编辑过程中，经常出现文不对题、表述不准确或者不能突出主题等问题。现在明白了，一个好的标题关键在于语言要准确、生动、形象、凝练。
虽然自己以前也写过不少人物通讯，但现在看来，自己做得还远远不够。文章缺乏细节描写，语言太过平铺直叙。我之所以偏爱通讯，多少是因为通讯以叙事为主，议论与抒情只能属于插花。而我又是一个比较直白，不会含蓄的人，通过培训知道了这是我的一个缺点和不足。其实，一篇好的人物通讯要具备事件叙述、人物思想和适当的议论和抒情。文字上，除了真实的事件叙述外，还要有具体的生动事例和形象的细节描述。
写人物通讯尤其要有现场感，抓住了现场，就能够增添人物通讯的可读性和真实感。
另外，好文章应有一个好的开头和结尾，起句要如爆竹，结局如撞钟，让人读后如余音绕梁，耐人回味。
给力的微信群让我感受到了亚宝温暖
通讯员 郭聪
静静地躺在疾驰北上的列车上，回味着短暂而美好的培训行程，心中充满了感恩与感动。
活动一开始，品牌文化部就充分利用新媒体优势，建立了优秀通讯员和最美员工微信群，在提高效率的同时，促进了大家彼此之间的了解与沟通，更为大家以后长期学习交流提供了很好的平台。
原本想从北到南的地理跨越， 16个小时的车程，每期培训都不落的我，心中第一次产生了焦虑感。担心长途漫漫会不会孤单无聊，陌生的城市会不会不适应。然而，一路上，大家在一起探讨写作和工作，聊得非常开心，不知不觉中到达了目的地。
抵达彭州后，四川公司对大家的衣食住行，照顾地甚是周到，参加学习的会议室早早就被布置得井井有条，为我们营造了温馨舒适的学习环境。品牌文化部不管多辛苦，每晚都不忘逐个确认大家是否已安然就寝。虽是一些很小的生活细节，却让大家无论是学习还是生活方面，都感受到了亚宝人一家人的企业文化内涵。
很庆幸能够参加此次培训，在学习人物通讯写作的同时，能有机会认识到正能量满满的最美员工和优秀通讯员，他们都是我工作中的学习榜样。
http://www.duyihua.cn
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