坚持就是最大的情商
2016/6/8 销售与管理

    

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     曾经有一位同事刚进公司的时候，穿着画格子大裙子，像一位农田归来的阿姨一样。作为新入职的员工，格外努力付出，却一直很难融合到同事里面去。最大尴尬的事情莫过于大家都在聊着一件事情的时候，她的到来，这个话题就突然终止了，各自端着茶杯，又都趴在电脑前了。

     公司组织的各个饭局活动，她坐在那里显的格外的尴尬。然而她很快就终止了这种尴尬，她选择了加班，读书，和业务钻研。虽然各个聚会上很少见到她的身影，但是办公室里面却总是亮着灯。

     虽然工作上进展很快，但是她和同事之间还是莫名的不知所措。就这样坚持了1年。一个从外地来的姑娘，孤身一人奋战。每天加班，看书，回家钻研业务。

     在一个穷山僻壤的地方，公司决定开一家分公司，各分公司调集人手去支援，养尊处优的各个同事都没有愿意去的。最终她选择了报名。

    

     在送行的晚会上，我们私聊了很一会。她认为在这里感觉和同事们关系也很难相处，也感觉很不自在，虽然去分公司待遇不会提高多少。但是还是去一个新的环境或许更好。

     我有几句话最后还是留在了嘴边，没有说出来。“去那边买件贵点的，漂亮的衣服，换个发型，尽量说普通话，把自己收拾的像个大家闺秀一样。” 我害怕伤了她的自尊，没有说出来。

     她去分公司后，我们都已经把她给忘记了。我们还是天天忙碌，时不时的聚个餐，happy一下。

     两年后的一天，公司的班车上下来一大帮人，里面就有一个她，我一看还是那个发型，去了2年，服装格调也没有多大变化，隔着20米远，就大喊我的名字。这浓厚的方言，我一听就晓得，她回来了。

     我这刚要上去来个拥抱的时候，“韩总，韩总，慢点。” 我一愣，这咋还成了总了。一会我们公司的各部门的领导也都纷纷的赶来了。“韩总，回来了啊，可想死你了。”

     原来，韩去了分公司以后，习惯了在这边风格，还是没有去故意和同事之间去搞各类亲密的聚会，而是加班加点，业余时间读书学习，钻研业务知识，成绩提升的特别快，很快从普通员工做了主管，又到了经理，后来竟然直接成了这家分公司的总经理。

     这让我们都傻了眼。各同事羡慕不止的同时也悔恨自己当初怎么不去分公司呢。公司刚成立机会大的很啊。我扔了一句话 “你们去也白搭。”

     他们翻了我一个白眼，都争先往后的用上去了，“你的衣服真漂亮，什么牌的啊？从哪个商场买的啊？”“发型不错，你看我这刘海就没有你的好看。”

     我们两人相互一窥，不约而同的笑了。没人的时候，她问了我一句 “去分公司吗？ 那边公司发展速度很快，就缺一个营销总了。” 窃喜，一个大大的拥抱。

     人生最大的悲哀莫过于你忽略了眼前的金子，却总盯着远处的钻石。情商不过就是善待身边的一切的人和事。而不是盯着那些成功人的背影，渴望和有权有势的人做朋友，却不知道互助是需要资源对等的。而真正的情商就是坚持你的坚持。你努力了你的努力，你成功了，你的情商好像瞬间就高了。

     所以，最好的情商就是做一个坚持勤奋的人。

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