如何应聘区域经理？（推荐收藏）
2015/8/6 管理晨读

     昨天有读者提问：如何应聘区域经理？

     提几个建议，大家也可以参考参考

     了解行业

     首先，需要了解这家公司所处的行业

     信息来源

     1、百度搜索；

     2、知乎问答；

     3、查看行业论坛；

     4、做过这个行业的朋友。

     信息点

     行业规模有多大，在国家宏观经济中所处的地位如何；

     行业发展的前景如何，是上升趋势还是下滑趋势；

     排名前10的企业有哪些，你准备加入的公司处在什么位置；

     大家这个行业是怎么评价的。

     得到结论

     你对这个行业的综合评价是什么，是否值得进入。

     了解公司

     其次，需要了解这家公司的情况

     信息来源

     1、百度搜索；

     2、知乎问答；

     3、公司官网；

     4、了解这家公司的朋友。

     信息点

     这家公司的创始人是谁，口碑、背景如何；

     组织架构是什么样的，你荧屏的职位处于架构中的什么位置；

     具体做的是什么产品，产品的生命力怎么样；

     业务发展情况如何，在你所在地区的市场占有率大概是多少；

     竞争对手在你所在地区的发展情况是什么样的；

     你应聘岗位的详细任职需求。

     得到结论

     你对这家公司的综合评价是什么，是否值得加入。

     梳理自己的资源和优势

     然后，梳理自己的资源和优势

     梳理方法

     在一张空白的纸上，用思维导图按下列提纲逐条分解自己的资源和优势(此处只列出了一级提纲，可以根据自己的实际情况无限细化)

     1、综合职业能力

     2、该行业该岗位的专业能力

     3、管理能力

     4、人脉资源(行业人脉、地方人脉)

     得到结论

     你是否有能力有资源胜任这个职位。

     写简历写求职信

     根据以上三点的分析，首先要修改或重新编写自己的简历

     基于对该行业、该公司的理解，把自己的能力、资源有针对性的体现出来，以满足该公司对这个岗位的需求。

     常见的简历提纲

     基础信息

     身份信息、学历、联系方式等。

     求职意向

     表明你是想在哪个职业方向上发展。

     自我简介

     建议用20个字以内，言简意赅的短句描述出自己的优势，例如：2年快消品区域经理经验，最高月销售额200万。

     工作经历

     量化，量化，量化

     工作经历一定要量化出来，干过什么事，每件事你负责什么，最终带来了多少量化的业绩。

     职业技能

     该岗位需要的职业技能，简要描述即可

     写好简历后，最好再写一封求职信，表明你对这家公司、这个岗位的浓厚兴趣、表现出你的诚意。

     常见求职信提纲

     求职意向和目标

     开门见山，表明这封求职信的目的。

     自我简介

     同简历中的写法，让对方快速了解你的特点。

     对行业的理解

     表明你的视野足够开阔。

     对该公司的理解

     表明你功课做的足够细致，并且体现出你能够快速融入公司。

     你对这个岗位有兴趣的原因

     表达出你对这个岗位的兴趣、理解和信心。

     面试准备

     把以上分析的要点信息和你的简历、求职信，自己要多看几遍，目的是在与面试官交谈时，不要出现基本的常识错误及信息遗漏。

     提前一两天，模拟面试官问自己问题，提的越苛刻越好。然后逐条自己对着镜子微笑着说出你的答案，一定要说出来，不要只在脑子里想。

     根据自己的人脉关系，如果能找到面试官的熟人，提前非正式的聊一次会更好。

     以上，快收藏起来需要时备查吧

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     日积晨读一小文，游刃职场千重门

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