公司半年没发工资了，我该不该走
2015/8/15 管理晨读

     晨老师，您好

     我去年大学毕业，来北京工作半年多了，在一家小公司做人力和行政工作。

     我想咨询您一个问题：

     公司这半年一直没有发工资，老板说这半年的工资当做公司的股份。

     但是现在我孤身一人离开家乡，生活实在有点支撑不下去了，又不想跟家里张口要钱。

     现在这个公司是做互联网产品的，也接一些外包的开发项目，但无论自有产品还是外包项目都做的不是很有起色。

     老板人挺好的，我现在离职觉得很对不起他，但是不离职生存都成问题，我该怎么办啊？

     上面，这是一位读者在后台给晨老师的留言。

     晨老师建议他尽快离职，先找个正规发展的公司干上1-2年，然后再考虑后续的问题。

     理由：

     1、让一个工作不久的人，把工资拿出来为公司运作买单，风险太大，是非常不负责任的做法。

     所以，我认为老板的人品有问题。

     2、产品和外包项目都做得不好，很大一部分原因是老板对公司整体的规划路线不是很清晰。

     所以，我认为这家公司的发展前景有问题。

     3、公司只有换老板才会发生巨变，你的离职对公司影响真的不会太大。

     所以，我认为不必过分自责。

     这个问题您有什么看法呢？

     欢迎给管理晨读留言，明天晨老师将筛选精品回答进行发布。

     日积晨读一小文，游刃职场千重门

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