所谓不公平只是输不起的借口 | 婷聊职场
2015/8/17 管理晨读

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     作者:李婷 HRM

     常常听到有人这么说:

     每次有功都是他的,有错都是我的,这不公平!

     同样在这件事上这样处理,XX做就是人性化管理,我做就变成了无视规章制度,这不公平!

     大家做一样的事情,我拿3000他拿5000,这不公平!

     这些年,我真的听够了这些所谓的“这不公平”!

     这个世界本身就不会是公平的,十个手指还有长短呢,遑论其他;而更重要的是,很多人嘴里的公平,本质上,都只是输赢,可他们总也不愿意承认!

     仔细想想,每次你觉得“这不公平”的时候,是不是都是因为自己吃了亏?

     同样是上课讲小话,老师可能让你站到教室外面去,却只是敲了一下他的桌子;

     同样是副总级别,他可以有专车专宅,你却只能自己想办法解决问题。

     这样的事情在生活里会不断的发生,无论是到了8岁18岁还是80岁。连死神都习惯于挑较弱的那个先带走,更何况其他?

     我总说,这些所谓的不公平,都仅仅来源于你比对方弱,你输掉游戏的奖品,这才开始觉得“不公平”。

     如果你每次都是赢家,每次加薪的时候加的比别人多,升职的速度比别人快,做错事情付出的代价比别人少,你会不会说“这不公平”?恐怕不会!你会说,这是我努力的结果,我付出的比他们多,我做了这样那样他们没做到的事情。

     可是在那些输给你的人看来,这就是不公平的!你凭什么加薪,凭什么升职,凭什么不付出代价?

     看,这就是屁股决定脑袋,你是不是既得利益方,决定了在你眼里这件事情是不是“公平”!

     所以下次请把“这不公平”换成“这局我输了”,然后去找找输在哪,争取下一把赢回来,让别人去说“这不公平”!

     当然,总有些事情是无法释怀的,总有些人是真的受到了不公正待遇的 ,那这种情况,要么忍,相信人品是守恒的,总有时来运转的时候。

     要么狠,逼着他们给你一个“公道”;

     要么滚,还自己一个清静!

     无论你做何选择,只要能明白自己付出的代价,明白问题出在哪,顺着心意走,我都不觉得有什么不对的!

     只是,千万不要再幼稚的去抱怨“这不公平”,因为这句话换不回任何你要的结果,只会愈加彰显你的脆弱和无力,毫无意义!

     做个内心强大的人,不怨天不尤人,想要什么就去争取,不满意就去抗争,久而久之,不公平的事情会越来越少,因为一切,掌握在自己的手里!别人给不了的,自己给!

     本文由李婷原创并授权管理晨读发布

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