你也该提加薪了!
2015/10/22 管理晨读

    

     年末了,是该提加薪的时候了!

     很多人觉得提加薪很不好意思,觉得是在向公司乞讨。。

     千万不要有这样的想法!提加薪完全是正当的需求!

     甚至,不管你是否想提加薪,都应该写一封心机满满的加薪邮件!

     为什么还要“心机满满”?

     客官莫急,且听我慢慢道来:

     心机 1 总结工作,来年做更好

     领导并不会时刻想着你今年做了什么、有什么成绩、做了什么贡献。

     你理所当然的认为:我做的工作领导应该、必须、一定看得见……

     其实领导一如既往的可能、必须、一定都忘了……

     所以,你应该有思路、有条理的把阶段的工作总结一番。

     即使不为加薪,也是对自己很好的梳理和激励,你总结出来的东西,优点来年要继续秉承坚持,缺点要力求改善。

     不管对个人还是对公司,都是有百利而无一害的好事。

     心机 2 加薪不要口头提

     不要口头提加薪!

     不要口头提加薪!

     不要口头提加薪!

     重要的事情说三遍!

     口头提加薪很可能导致:

     1、话说轻了,显得不正式,老板以为你在开玩笑;

     2、话说重了,老板以为你来吵架,对你印象不好;

     3、口头很难表达的有条理,像是小孩子耍脾气。

     当然,如果你的心机更深一层,在平时非正式场合,用半开玩笑的方式提醒领导该给你加薪了,然后再以书面方式提出……

     那你就太厉害了,简直心机比我还重!

     心机 3 加薪一定要写邮件

     用邮件的正式方式提出加薪需求,能够简单充分的描述出你的加薪需求和理由,也方便领导向更高级的领导去帮你申请。

     否则就得领导帮你来总结你的工作,提炼你的优点,你这不是给领导增加麻烦吗!

     心机加薪邮件的写法:

     1、开篇直抒自己要加薪的诉求,希望从xxxx增长到xxxx

     2、列出自己近期的重点业绩和贡献,123分点言简意赅列清楚,要有数据有结果;

     3、列出自己的能力成长,思想状态的成长、工作能力的成长、管理能力的成长,同样123列清楚,能有相关的数据更好;

     4、列出自己为团队贡献,给团队带来了什么,做了哪些制度的梳理、流程的改善,把工作效率提高到了什么状态,同样123列清楚,有辅助数据更好(可以是估算数据);

     5、总结,基于以上,该岗位在同行业市场平均水平应为xxxx,我希望能涨到xxxx比较符合客观事情,恳请领导考虑。

     心机 4 加薪申请tips

     tip1:不要说苦劳,要把功劳123列清楚,能量化的要量化,能与之前对比的要对比出结论;

     tip2:不要说自己生活压力大什么的,那是你的事,重点还是说对公司的贡献,要从公司的角度出发来表达你的需求;

     tip3:不要越级,要提给直属领导,发了邮件之后,再试探的问一下,他收到邮件没有,还请领导支持我的工作。

     心机 5加薪邮件范例

     下面来看一位搬砖工的加薪申请邮件,希望你能从中收获更多的心机^_^

     加薪申请--王博领导,您好

     我想涨工资,从800涨到1200,涨幅50%

     近一年我的工作成果成果1:全年搬砖50万块,远超出其他搬砖工平均年搬30万块的数量;成果2:我利用每天搬砖消耗产生的废砖头,盖了一个猪圈,养了两头猪,下个月可以出栏,帮咱工地厨房节省了5000块的开支。

     近一年我个人能力的增长增长1:学习了气功搬砖法,并且自创了头顶多加20块砖的高效搬砖法,搬砖能力已经达到了专家级水平;增长2:把我学习和自创的搬砖技巧都教给了搬砖队的同事们,让搬砖队今年搬砖效率整体提升了30%。

     综上,我无论从工作成果、还是个人能力、以及对团队的帮助来说,已经为工地创造了很大的价值,并且会继续起到更重要的作用。

     所以,我希望工资能从800增长到1200,这属于市场薪水的中等价位,恳请老板批准。

     王博2015年7月23日

     来吧,勇敢的写一封心机满满的加薪邮件吧!

     还是不想写?就是要做一个大公无私的人?

     好!那你起码把这篇文章转发给同事、朋友,帮帮他们啊!

     北京地区巨大福利

    

     活动时间地点

     时间:2015年10月24日

     地点:北京朝阳区西大望路甲16号院华腾美居酒店

     活动流程

    

     报名方式

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