愤怒也是一种武器
2016/1/14 管理晨读

    

     很多人认为，脾气好就等于情商高。

     但是，愤怒是一种不可或缺的情绪，合理的表达愤怒，才能让别人了解你的委屈知道你的底线。

     脾气暴发是“内心委屈”这座冰山露出的一角。

    

     逆来顺受不发脾气的人，就连冰山一角都不露出来，认为“我做出让步了，你们应该能理解我”，然而别人根本不会那么想，只会觉得“欧耶，这个傻逼可以欺负!”

     对任何人、对一点点小事就大发脾气，把重点放在了“脾气”上，身边的人开始有抗药性，别人不会再关注到“委屈”上，只会觉得“卧槽，这个傻逼脾气特别大!”

     以上，都是低情商的表现。

     情商高手把发脾气当成有效表达自己委屈和诉求的武器，他们选择是否发脾气，除了情绪确实到了一定程度，还会考虑发了脾气之后是否能达到预期的效果。

     道理就这么简单，只是会这么玩的人比较少，说个故事吧：

     有一年，甲方企业强行安排了一家自己的子公司进我们的项目，美其名曰“优势合作”，其实就是把最肥的肉切给自己的亲儿子。

     然而这位亲儿子不仅吃了肉，干活的时候还对我们百般刁难。

     对方的负责人是一位强势过头的鸟人，总喜欢对我们公司的人发脾气，各种各条鼻子竖挑眼，就称他为“鸟人”吧。

     我们领导碍于甲方和我们老板的压力，绝大部分时间都是笑脸相迎，心平气和沟通，勤勤恳恳做事，实在逼急了，就装作没听见冷处理。

     一次甲方要求我们3天内提交阶段总结汇报，那位鸟人立刻把项目所有人都召集到他们公司的大会议室，集体写汇报。

     他一边看着我们写一边找各种茬骂我们，语言难听程度、逻辑混乱程度简直令人发指，我们一群人度过了非常难熬的一天。

     我们领导当场还是老样子，嘻嘻哈哈加时而装听不见。

     晚上从他们公司出来之后，领导带我们的人一起吃饭喝酒，安抚了一下大家的情绪。我跟领导顺路，吃晚饭就蹭他的出租车回家，在车上，领导给那位鸟人打了个电话，爆发了。

     领导大概使用的关键词有：xxx(鸟人的全名)，你妈逼，亲儿子，了不起吗，老子，学历比你高，年龄比你大，不合作，傻逼，鱼死网破，不受你这气……

     领导的气势大大超出鸟人的预判，一下子在电话那边不知道该说什么了。

     后来，鸟人对我们的态度有了很大改观，还主动请领导吃饭喝酒赔礼道歉，领导嘻嘻哈哈说：哎呀，那天就是喝多了，我真的记不清说什么了……

     放屁!领导的酒量是一斤白酒起，丫那天就喝了半瓶啤的!

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