【求职特刊】医药类毕业生起薪多少?
2014/10/23 护士学习笔记

    

     护士笔记微信/网站：HuShiBiJi.CoM很多同学都拿到了合格证，接下来就是找单位注册了，护士笔记整理了和咱们医药类毕业生求职相关的内容，推送给大家，喜欢的话就点一下文章后面的拇指哦。

    

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     下面就先聊聊薪水的事儿，文章后还有不同专业的起薪比较。

     对于正在求职的应届毕业生而言，薪酬是普遍比较关心的问题。为了让大家对整个行业的情况有更为全面的认识，现将 2013 年医学毕业生的起薪水平情况罗列如下，供大家参考。

     2013 年医学毕业生起薪水平

     据调查，医学毕业生的工资分为两个阶段：实习期和转正期。通过试用期后，转正期薪酬会作出些许调整，约增加 12% 左右。2013 年应届毕业实习期与转正后薪酬情况见下表：

    

     *25 P: 表示有 25% 的数据小于此数值，以此类推。

     统计结果显示，在一线城市，

     大专及以下的毕业生转正后平均工资为 1778 元/月；

     本科的为 2151 元/月；

     硕士的为 2590 元/月；

     博士的为 3306 元/月。

     而在非一线城市，

     大专及以下的毕业生转正后平均工资为 1804 元/月；

     本科的为 2095 元/月；

     硕士的为 2886 元/月；

     博士的为 5117 元/月。

     以上数据中可得出，影响薪酬的原因主要是学历和地域。随着学历增加，工资会越高，博士毕业生的工资约是大专及以下的 2 倍以上，是本科生的 1.5 倍以上，是硕士的 1.3 倍。然而，与通常情况不同的是，对于医学毕业生，除本科生外，同等学历水平的在非一线城市起薪反而会高一些，比如硕士的就高出 11%；博士生则高出 55% 之多。这可能与部分非一线城市想通过提高待遇，从而吸引更多优秀的人才有关。但虽然在一线城市的起薪较低，但之后的涨薪空间也比较大。再加上平台、技术水平等优势，很多毕业生还是愿意留在一线城市。

     另据丁香园面向全国 13 所院校八年制博士生的调查，在目前医学毕业生难留大医院的情况下，八年制毕业生就业「风光这边独好」。88% 的毕业生即将在省会城市或直辖市工作，几乎所有人都可在三级医院工作，87% 的毕业生被三甲医院录用。个别院校如南方医科大学，被三甲医院录用的毕业生达到 97%。落实工作的毕业生中，64% 的人可留在毕业院校的附属医院。被录用者 44% 工作的科室为国家重点科室。但这些博士毕业生起薪与其他行业相比仍较偏低。

     医药类应届生的就业情况

     总体而言，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才逐渐成为热门。而预防医学、口腔医学专业理论上是有前途的，但从近几年就业状况看，却比较困难。基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。

     不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，但基本上做销售比较多，制药业对人才的需求是稳中有升。另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。

     护士笔记还给大家找来了一图2014年的《不同专业起薪水平对比》，大家可以参考一下。

    

     来源：丁香社

     护士笔记

    

    

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