“以前都不敢说自己是男护士”：我们男人做护理行业并不卑微
2015/3/15 护士学习笔记
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我院手术室里，护士和医生的区别在于五彩斑斓的帽子(李津，手术室护士)
华声周刊记者_蒋婷 图/蓝飞燕
在广西医科大学第一附属医院的2100多名护士中，男护士是名副其实的“稀有动物”，仅有101名，所占比例仅为4.6%，稀有到当看到他们身穿白大褂出入ICU、急诊等地带，专业、严谨地接诊病人之时，人们的第一反应一定是“这是个医生”，此次采访的目标就是这群“男丁格尔”。当华声周刊记者见到眼前这几位男护士时，还是有些迟疑，印象里男护士是稳重、寡言、专业的一群人，真的很难和眼前几个健谈开朗、青春活力的大男孩联系起来。若不是他们自我介绍说已做了10年的护士，记者还真以为他们还是刚毕业不久的大学生。
在今年1月15日，广西医科大学第一附属医院成立了广西首个男护士组织，随着中国护理事业的发展，男护士正逐渐成为大医院护理队伍中不可或缺的一部分，与此相关联的一场观念改革也正悄然进行着。
曾经尴尬：“以前不敢说自己是男护士”
一直以来，护士这一职业是专属于女性，受传统思想影响及职业要求细心温柔等特点，男性从事护士工作则被视为无能或无前途。社会对护士的认可、对护理行业内涵的理解不够，认为护士只是给医生“打下手”，是“伺候人”的活儿，这也影响了这个行业对男性的吸引力。
对于男护士这个身份，杨霏扬上学时并没意识到有什么特别，“在学校时教学氛围不错，对于性别方面没有什么压力。”他本是药学专业的学生，当时听说男护士好就业，转专业到了护理学院。可没想到2005年就业之后，境况却不乐观，“整个医科大一附院西院就我一个男护士，连我妈在跟朋友聊天时都不好意思说我是做护士的。”
无独有偶，神经外科护士刘智鹏也曾得不到家人的理解，他的家人曾认为男人做护士没什么出息，“家里有很多学医的，我姨妈也是做护士的，但我最初做护士时也有家人反对。我在同学聚会时也不敢说自己是护士，就说自己是学医的。”
不仅是家人不理解，“男护士”这个身份连找对象也遇到了麻烦。
“如果别人看待我们的地位像公务员、律师那样高的话，也许很多男护士就不一定找同行了。据我了解，很多男护士工作之后，在不找同行的情况下，出去相亲还是会有点难。”杨霏扬认为，社会对男护士认同感偏低，对男护士找对象还是有负面影响的。
据了解，大部分男护士在入职前几年，工作强度大，心理压力大，受不住传统观念和社会偏见，都有自我认同感低的现象。
对此，男护士组织发起人黄德斌深有感触，他说：“近几年已经好很多了，以前我在与身边的朋友交流时都不敢跟他们理直气壮地说自己是男护士，现在不一样了，我们男护士有自己的发展空间。”
“男护士的出现说明护士不仅仅是专属女性的职业，男性特有的力量、稳定的心理素质和评判性思维以及创新能力都是他们的亮点，女护士乐于与男护士共同值班，可以减轻她们的心理压力，有利于心理健康。”院护理部主任杨丽非常肯定男护士的工作，她说：“我院的男护士都非常努力和敬业，技术上与女护士一样出色，他们为患者的健康做出了奉献，希望社会对男护士给予更多的理解、支持和尊重!
如今骄傲：“那种成就感不言而喻”
“男护士确实很不容易，近十年来，你们坚持下来的动力是什么？”面对记者的提问，几位护士不约而同地回答：“收入稳定是其中一个原因。”
“最开始继续做下去的动力，收入还是占很大一部分的比例。”黄广源表示，随着工龄的增长，职称的提高，收入还是不错的。“男护士一般在ICU、手术室、血透室等特殊科室，不管在哪个医院，这些科室的薪资都不是很低。”
尽管干这一行收入稳定，但仍有护理专业的男同学毕业后不愿做护士。
肖同学就是其中一个，他是广西中医药大学护理专业毕业的学生，曾在医院做实习护士，他说：“作为一个刚毕业的学生，做男护士收入还是比较可观的，如果要从生活稳定来说，这是一个比较好的职业。但从一个男人的职业规划来说，可上升的空间并不大，不管社会观念再怎么发展，这个职业主流人群还是女性，所以还是女护士会发展得更好。”他表示，很多男同学毕业后会继续这个行业，但大多数还是为了避免就业压力，缓冲几年后还是会转行。
“虽然说工作难，但也没想过转行，”杨霏扬告诉记者，“我在平凡的护理工作中，虽然没有什么光辉成就，但看着我们ICU的危重患者经过我们医疗团队的及时治疗，护理团队的精心护理后能够康复出院，那种成就感就不言而喻。”
十年如一日，这份工作所带来的成就感也是让他们坚持下去的重要原因。
“刚开始从业那几年很迷茫，后来职业规划也渐渐清晰起来，现在的工作也受到院领导的肯定，更加有信心做下去。”由于黄广源在ICU表现突出，细心负责，2012年调到了老年综合病区，平常还肩负各种医疗保健工作。他坦言：“医疗保健工作也体现了自己的专业水平和价值。”
黄德斌说，家人都非常支持自己的工作，“我坚持下来最大的动力，就是希望能在护理岗位上专业能力能得到进一步提升。目前已经攻读完成护理硕士学位。护理硕士、博士在整个护理队伍里所占的比例还是很小，希望更多的男同胞致力于护理学科的发展。”
如今，杨霏扬已然把做护士当做一项事业来看待，开始自学充电，申请进修。“做了几年之后，我发现在这个行业，男护士还是很有发展前景的。”
未来期待：“男护士有更多发言权”
在当前男护士还未普遍被接受的情况下，如何提高男护士的社会认同感仍旧是男护士们所关心的问题。
刘智鹏认为，只有自身的专业水平提高了才能得到社会的认可，社会认可度的增强，自然会有更多的男同胞加入到这个行业中来。
而黄广源则希望，“未来能有更多的男同胞加入到我们的队伍中来，优化我们的护理队伍，管理层对男护士的管理能多元化一些，与女护士的管理区别开来。”
杨霏扬渴望在未来有更多的机会晋升，“以前我们觉得晋升很难，但黄德斌护士长晋升后，我们就看到希望了，至少这证明医院认可我们男护士，都对男护士的工作很满意。”
据黄德斌介绍，广西男护士招生起步晚，故而在综合医院广西男护士的工龄最大的12年左右，在未来的护理行业，仍会是女护士占主导地位，“男同胞也想真正成为一个护理专家，我们在护理学科里面，也得要有一定的发言权。”
基于此，黄德斌认为，男护士要想得到社会的肯定，最核心的是要提升男护士的专业水平。“以专业发展为核心，这才是我们男护士组织可持续发展的根本。护理学科是一个一级学科，男护士要提升在学科上的学术地位，把学术做得扎实，才能真正体现职业价值。”
下一步，黄德斌打算在今年5·12护士节前成立广西护理学会男护士工作委员会，构建一个更大的平台，“希望广西的男护士能有机会站到全国、甚至是国际的平台上展现风采，这才是真正提升我们的职业价值感。”
“希望广西的男护士能有机会站到全国、甚至是国际的平台上展现风采，这才是真正提升我们的职业价值感。”——黄德斌，外科ICU(重症监护病房)护士长，主管护师，工龄8年。
“我认为职业不分贵贱。”——刘智鹏，神经外科 护师，工龄10年。
“病人和领导对我们工作的认可，让我们有信心做下去。”——黄广源，老年综合病内科病区 护师，工龄10年。
“我们建立男护士组织，是提高自己对于自身职业的认同感。我们男人做护理这个行业并不卑微，职业没有性别差异。”——杨霏扬，医科大一附院西院ICU 护师，工龄10年。
来源：华声周刊
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