山西某医院护士们拉起了横幅抗议，因为非法用工，同工不同酬
2015/7/30 护士学习笔记

    

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     “合同护士”同工同酬盼的很苦，被称为:永远无法转正的“便宜护士”,虽然2008年实施的《护士条例》规定，正式编制的护士和合同护士要同工同酬，但是，在某些医院，这只是一个遥不可及的梦想。待遇不公使合同护士流失严重，护士荒愈演愈烈。

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     这两年，卫计委和地方卫生部门发布“同工同酬”和“涨工资”的文件很多。

     护士学习笔记也发过一篇文章《为什么护士要“加薪”了，还是嘘声一片？》担心是推行的速度和实施效果。这两个关键词太敏感了，这里只能浅表讨论，因为它涉及到《劳动法》《护士条例》以及一些历史遗留下来的问题，并不是我们几句话就能说清楚。

    

     山西某医院护士拉起横幅表示不满

     今天护士笔记APP护士圈有人爆料：

     山西某医院，非法用工，同工不同酬，合同工工资不到1000，低于社会最低工资标准，公积金、年终奖更是没有!大家闹起来!

     具体实行到什么程度，需要参考这次投票了。

     同工同酬到底实施了没有？

     这肯定有，例如海南就几乎接近同工同酬，还有浙江等地。上次发的一篇文章《护士如何考省级事业单位？包含各种解答》就有朋友说了，他们那边已经实行了同工同酬，考了事业单位也没有任何意义。

     在一位护士朋友那里也得到一些消息，他们虽然是同工同酬，但是，在涨工资方面，他们会先在编内护士实行，而且年终可以拿第十三月工资。

     具体的，在本期一同发出的文章《关于护士同工同酬制度最新情况》，大家可以去看看，分析比较透彻。

     希望大家在末尾可以“写评论”留言。

     你是编内护士，你是怎么看待同工同酬的？

     你是编外护士，你是怎么看待同工同酬的？

     考试完了，很多朋友说去哪找工作？一方面是学校推荐，还有本地卫生部门(别跟我说什么赶集网，58同城，很多护士亲们都被骗了)下面是推荐大家去丁香园，要知道，是医院缴费给丁香园才能发布招聘信息，这质量高多了。

    

    

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