工作时，选择大医院还是选择小医院？
2015/12/7 护士学习笔记

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     其实，这话题以前护士学习笔记微信就做了讨论，无论大医院小医院都有自己的优势，就看自己如何选择了，下面是一位同学分享自己医院的一些情况，可能大家看了，觉得这不可能在国内，但它确确实实是存在的。

     毕业后，班里的同学几乎回到自己的家乡工作，昨天问一位在三线城市某市医院工作的同学：为什么要回家乡工作，不留在大城市？

     她回答很简单，因为靠近父母。

     但是我们都知道，一名护士在一线城市工作，特别是女护士，这压力非常大，例如：租房问题、升职问题、消费高问题等等，包括最难获得的探亲假。

     所以，我也不争气地回到县城，地方不大却很安逸。经常有朋友推荐，省医院招人，你要不要报考？我都一一拒绝了，就算考进去，还不是一名护士，只要我们的工作性质存在，基本在哪工作都一样，或许在县级医院病人少点，对于护理这行来说，这样的压力还比较小点，这不是逃避，这是选择。

     当然，如果刚毕业的同学，最好还是选择大型综合医院，可以学习许多病例、新型仪器设备、先进的管理理念等等，对于能力的提升以及挖掘自己的潜力有强大优势

     虽然这位同学回到了家乡工作，但是聊起护理行业，她并没有那么悲观，下面，分享他们医院的一些内容给大家：

     1、进修只能出国不能在国内，专科护士才能在国内学习

     2、医院请新加坡老师每天晚上开英语学习班供大家免费学习

     3、医院在新加坡专门租一栋楼给医院进修人员住(听说以后要准备在新加坡买一栋楼)

     4、医院医生待遇和护士一样1：1分配

     5、现任院长哈佛进修回来，但是这些制度之前就已经保留下来

     6、基本工资2000元，奖金少于5000元的人属于拖后腿，很多科室护士奖金接近5位数。

     7、大都是编外人员，同工同酬。

     8、有公休，按照工龄划分，这位同学国外跑了一趟，国内跑了好几趟。

     9、经常举办提升能力培训，如：QCC、论文写作等

     或许大家的医院都有这些内容，或许没有，但是，我都希望这是趋势。

     这其实是和上层管理以及医院发展方向有很大的关系，非常注重人才能力的提升，即使是离开了医院，靠在医院学习的硬本领，再找一份 工作就非常简单了。我们说的“铁饭碗”一直都是认为是事业单位的编制，而笔记君认为，“铁饭碗”是自己拥有的一身本领和技术，无论到哪家医院，或者医疗相关的工作，你都是最抢手。工作可以丢，但是，一身的技术却永远也丢不了，这就是“铁饭碗”

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