护士，是应该涨工资了，护士提高收入的9个方法
2016/3/17 护士学习笔记
这几天护士涨工资的话题，沸腾了整个朋友圈，当然，这都并非空穴来风，在各种医改的推动下，不仅仅是医生，其他医务人员也都会有不同程度的提升。
或许，我们以后也都不会问，你月薪多少，而是问：你年薪多少？
就在今天，也就有护士朋友发来信息，说他们医院涨工资了。
护理行业整体的趋势发展非常良好，应该说，无限向美国靠拢。我们的工作方式，工作拓展性越来越好。
例如，我们常说的，专科护士、护士开门诊，健康咨询等，以及现在互联网的推动下，护士的外出工作需求越来越多，院外护士非常紧缺，很多互联网公司都不断在挖医院的护理人员，或者直接给医院的兼职护士发工资。
为什么我们都改革方向像美国靠拢？因为在美国，护士有非常让人羡慕的群众基础。
1、美国人最信任职业：护士第一
2、美国未来十年热门高薪职业 注册护士位居第一
3、美国排名前十的职业(护理相关有三个)
而护士在美国的信任程度，除了911那年，被消防员拿到，这几年都是第一。
这都是我们希望看到的大环境，国内的护理分级管理，脱帽等，大都走美国护理的路线。
既然是趋势，我们顺便来看看，我们将来护理行业有可能改变的，或者已经改变了。以下，为美国护士2015年11月的一份调查(请收藏学习)。
1、岗位不同，收入也有所不同。
本次调研共有8256位全职护理人员参加，包括执业/职业护士(LPNs/LVNs)，注册护士(RN)，和高级实践护士(APN)。其中，高级实践护士包括执业护士(NP)、专科护士(CNS)、麻醉护士(CRNA)、助产士(CNM)
笔记君：这点和国内差不多。
2、高级实践护士收入最高
根据调查结果，注册护士(RN)平均年收入(税前)为79000美元，比高级实践护士少16000到91000美元。根据职位不同，高级实践护士(APN)的收入也不同，她们的年收入范围在95000美元(专科护士)至170000美元(麻醉护士)之间。然而，麻醉护士仅占全美护理人员总数的0.1%。执业护士则收入最低，每年收入仅46000美元。
笔记君：职称越高越好，不过，国内并不是很明显
3、男护士收入>女护士收入
和其他很多职业一样，护士行业也存在性别差异。研究结果显示，男护士往往比女护士收入更多，在高级实践护士及注册护士组中，男护士要比女护士收入高大约9%，职业护士组中男护士要高6%。
而与本次研究不同，JAMA在2015年的相关研究则显示：男女护士之间的收入差异和男女医生之间的收入差异类似。他们认为，自从50年前通过平等报酬法案后，男女之间的收入差异变得不再显著。作者还强调，“护理行业的性别差异更为重要，因为这几乎是女性的天下。”
根据美国人口普查局的数据，2011年共有320万女护士及33万男护士(Medscape的调查结果也较为类似，女护士占90%，男护士占10%)。
笔记君：国内似乎没有男护士收入多这个说法，男人当女人使，不过，近期报道，男护士待遇也会比女护士高。里面有数值很有趣，美国320万护士，美国才多少人，而我们国内也就300万护士，远远不够啊。
4、年资增长，收入增长
据报道，随着年资的增长，高级实践护士们的收入也会随之增长，涨幅达到15%，而注册护士的涨幅则为11%。
此外，注册护士近些年工作时间比以往更久。2014年研究显示，在1991年至2012年之间，74%的护理人员工作到62岁，24%的护理人员工作到69岁。而在这之前的20年，只有47%的护理人员工作到62岁，9%的护理人员工作到69岁。
笔记君：我们国内也是如此，但是，我们的涨幅有那么多么？
5、学历越高，收入越高
护理人员学历越高，她们的收入也就越高。这促使注册护士和高级实践护士追求更高的学历，当然也带来不少挑战。对于注册护士而言，获得学士学位要比获得肄业证书多花费100000美元，而两者在年收入方面只相差了6000美元。因此，不少护士认为读研和读博的投入反而更多。
笔记君：这个国内也是区分明显，所以，努力提升学历吧。
6、1/4护理人员要加班
四分之一的护理人员会加班工作，其中62%每周加班不超过5个小时，24%每周加班时间在6-10小时之间，而14%则加班超过10小时。护理人员不足、患者较多等都是导致护理人员加班的原因，这对护患双方都会带来负面影响。美国护士协会建议每周工作不应超过40小时，每天工作不应超过12小时。
笔记君：一个萝卜一个坑，总要有人上夜班，当然，夜班的费用还是有的。
晒一晒全国护士的夜班费
7、兼职护士时薪高达39.6美元
对于兼职注册护士而言，医院给予的每小时时薪高达39.6美元(住院患者照护)及38.3美元(门诊照护)。一般而言，其他医疗机构给予的时薪为28.6美元。不管在哪里，高级实践护士的酬劳相对来说都是较高的，比如教职员岗位，高级实践护士时薪40.5美元，而注册护士则为37.6美元。(本条目中没有执业护士参与。)
笔记君：我们护士的兼职也将会越来越多，今年应该爆发性增长。
8、年度收入有提高
52%护理人员表示，相较2013年，她们2014年的收入增加了。只有9%的护理人员认为这一年收入不升反降。在20世纪90年代末到2000之间，尽管越来越多的人关注护士短缺，她们的收入并没有随之增加。但在接下来的十年中，却有了提升。2000年至2010年之间，注册护士年收入增加约20000美元，职业护士增加11500美元，这也激励了同一时段护理人员数有所提高。
笔记君：也就是文章开头，我们说的，有年薪啦。
9、重新选择？不当护士!
虽然收入有提高，但根据调查结果，不少美国护理人员对职业不满意。如果再给她们一次重新选择的机会，只有60%高级实践护士、56%注册护士、48%职业/执业护士会再次选择护理作为职业，这些百分比都比医生们(64%)要低。(原来美国对护士的意愿也不是很强烈，但是，却是最受人尊重的)
注：本次Medscape研究对象都为全职护理人员，此外高级实践护士分组中没有把麻醉护士算在其中，因为她们人数太少，且薪水高了太多。
报告原文：
http://www.medscape.com/features/slideshow/public/nurse-salary-report-2015#page=1
大家可以去原文看看英文版，我们正在走美国的路，所以，这篇调查有必要重点学习，毕竟和我们的工资息息相关，你觉得呢？
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