北京市“十佳”住院医师规范化培训基地新鲜出炉！
2015/4/28 中国医学论坛报
4月24日，北京市卫生计生委在北京会议中心九号楼三层多功能厅，召开2015年卫生计生科教工作会议。会上通报了2014年北京地区卫生计生科技情况和住院医师规范化培训基地动态评估情况↓↓你所在的医院上榜了么？
培训基地综合排名十佳首都医科大学宣武医院首都医科大学附属北京友谊医院
北京大学第一医院
首都医科大学附属北京儿童医院
首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学附属北京朝阳医院
北京协和医院
首都医科大学附属北京世纪坛医院
中日友好医院
北京医院
优秀协同医院北京市大兴区人民医院首都医科大学附属北京潞河医院
民航总医院
北京华信医院
北京大学首钢医院
培训基地医院管理十佳首都医科大学附属北京友谊医院首都医科大学宣武医院
首都医科大学附属北京世纪坛医院
复兴医院
首都医科大学附属北京天坛医院
首都医科大学附属北京儿童医院
中日友好医院
北京大学第一医院
首都医科大学附属北京朝阳医院
北京医院
综合医院专业基地十佳北京协和医院首都医科大学宣武医院
北京大学第三医院
北京大学第一医院
首都医科大学附属北京友谊医院
中日友好医院
北京医院
首都医科大学附属北京世纪坛医院
中国人民武装警察部队总医院
北京大学人民医院
专科医院专业基地五强首都医科大学附属北京口腔医院北大口腔医院
回龙观医院
首都医科大学附属北京儿童医院
首都医科大学附属北京妇产医院
最佳专业基地内科：北京大学第一医院儿科：首都医科大学附属北京儿童医院
急诊科：首都医科大学附属北京朝阳医院
皮肤科：北京协和医院
精神科：回龙观医院
神经内科：首都医科大学宣武医院
全科：复兴医院
康复医学科：首都医科大学宣武医院
外科：北京协和医院
儿外科：首都医科大学附属北京儿童医院
妇产科：北京大学第一医院
眼科：首都医科大学附属北京同仁医院
耳鼻咽喉科：首都医科大学附属北京同仁医院
麻醉科：北京协和医院
临床病理科：北京协和医院
检验医学科：中国人民解放军总医院
放射科：北京协和医院
超声医学科：首都医科大学附属北京天坛医院
核医学科：北京医院
口腔科：北京市口腔医院
住院药师：首都医科大学宣武医院
住院医师规范化培训简介
据悉，北京市开展住院医师规范化培训工作较早。北京协和医院是我国最早实行住院医师培训制度的医院。1988年，北京市在10家市属医院较大规模的开展住院医师规范化培训；1991年原市卫生局和北京市科技干部局联合下发《北京市住院医师规范化培训管理办法(试行)》，培训工作在市属医院全部展开。2002年，6家综合医院的10个专业被率先认定为培训基地。2004年，原卫生部批准北京作为建立住院医师/专科医师培训制度的第一家改革试点地区。2010年，实现了北京地区住院医师规范化培训工作的全行业、属地化管理。2012年，原北京市卫生局等五个委办局联合印发《关于推进北京市住院医师规范化培训制度建设的意见》，北京地区住院医师规范化培训工作进入制度化发展轨道。目前，经国家认定的培训基地共29个，协同医院23个，专业基地273个，培训总容量1万人。每年新招录住院医师2200余人，医教协同培养专业硕士学位研究生近千人，总在培人员达7千人。
住院医师规范化培训目的
培训质量是能否实现为首都卫生事业输送合格医师这一根本目的的核心。北京市住院医师规范化培训工作的重心已经从建制度、促发展向抓质量、要内涵、创品牌转变，把北京的医学教育培训资源从容量大到质量优提升。为此，北京市于2014年12月至2015年3月，采取第三方评估的方式，对培训基地进行了拉网式的动态评估，从培训制度建设和执行情况，培训实施过程和考核管理，师资队伍建设，经费的投入和使用到住院医师满意度及培训后质量等方面，进行了全面评估，模式和规模均为全国率先。
住院医师规范化培训评估条件
评估指标设基本条件、培训管理、师资队伍、培训实施、培训质量和支撑条件6个项目，每个项目分为培训基地和专业基地两部分，共12个模块，总分600分。在培训基地按照评估要求组织开展单位自评基础上，由受托的第三方北京医学教育协会组织专家对被评单位进行实地督查。实地督查采取普查与抽查相结合、明查与暗访相结合、重点督查与互查相结合的方式进行，主要采取座谈，核查培训资料，实地考查培训条件，测评带教师资能力等方式进行，重在检查培训制度落实情况和培训基地实际水平。
住院医师规范化培训评估结果
评估结果显示，北京市住院医师规范化培训基地建设总体情况良好，标准高于全国平均水平，工作运行规范有序。主要表现在：绝大多数基地的医院领导和科室负责人都重视住院医师规范化培训工作；培训硬件和支撑条件能满足培训需求，住院医师平均管床数6张以上，超过国家标准的最高要求，97%的住院医师能够按要求完成培训计划；管理制度和教学组织健全、落实到人，能够按照培训标准和轮转计划组织培训活动，教学查房、疑难病例讨论、专业知识讲座等覆盖率达90%以上；师资队伍结构合理，学历层次高、业务能力强，参加院级及以上级别师资培训的培训专业覆盖率达90%；培训基地能为住院医师提供同等培训机会，落实工作和生活待遇；能够针对实际问题开展课题研究，改进培训管理和教学方法；住院医师的业务水平、临床思维、临床技能、沟通能力、职业精神、团队合作等方面的能力均有显著提高，85%以上认为住院医师规范化培训制度有必要。
来自北京市卫生计生委官网
http://www.duyihua.cn
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