上调工资、节假日安排什么的，医生护士知道了也木用……
2015/12/11 中国医学论坛报
今天有两条消息公布，一是进入12月，中新网统计了2015年以来，全国至少已有28个地区上调最低工资标准，上调的地区数量已大大超过去年。
二是国务院办公厅公布了2016年部分节假日安排。
(快来算算你能休几天!)
翻滚吧牛宝宝
(医生代表发言：那个，这两个通知没我们医疗界啥事了，我们就先回去查房、写病历了!)
乍一看这最低工资标准，很多医院都能达到，可看到后面整个人就不好了：小时最低工资标准达到了吗？要知道，在医院工作每周没个50、60个小时根本拿不下来……这还只是最低工资标准。
不过医院就是这样一个“世外桃源”，一个奇葩的存在，任凭外面政策怎么变化，这里都可以视而不见!基本工资长期增长缓慢，只恨自己不是铁人可以天天值班，多挣点值班费养家。
而且假期在这里也成了可望而不可即的福利摆设。
其实有时候不是自己不想请假，谁没个头疼脑热的时候，谁不会遇到个始料未及的事，是吧？可手头的事根本停不下来!不下来!下来!来，来……
现实是很多科室人手不够，就算自己“自私点”狠心申请休假，领导也不会批啊。
就当我没听见
听说明年的6月5日至7月3日是段神奇的日子(这不就是传说中的“猴年马月”嘛)，突然感觉很多等了很久的事，就要有结果了……
咳咳，是你想太多……
图片来自网络
看完这些，小编想听听各位医生护士们的意见：如果有一天涨工资和休假可以选一样，你要怎么选？(当然了，前提是工资不会涨太多，休假也只是按规矩休……哎，有总比没有强，是吧)点击下方“阅读原文”，快来告诉我们吧!↓↓↓
http://www.duyihua.cn
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