论医务人员离婚的可能性
2016/1/7 中国医学论坛报

    

     医务人员离婚率比较高的原因无非两个：一、国家、大众和医院忽视了医务人员作为正常人的权利和需要，二、医务人员自身忽视了自己作为正常人的角色(我知道医务人员会说：“我没办法”。我知道你没办法)。

     这是一项空白，谁做这个研究，一定能填补一项空白!

     医务人员是发论文最多的，无他，晋职称需要，很多单位还规定每年想保住级别，必须发一篇论文。如果晋高级职称，发中文核心、SCI是很平常的要求。

     但是在海量的论文里，在经常发愁找不到方向的医务人员中，你几乎找不到研究医务人员自身的，比如医务人员的离婚率。

     我在万方和知网搜索了半天，没找到。在百度搜索了半天，光有新闻说三高，其中一个是离婚率高，但是没有数据。

     这是一项空白。

    

     这也是最奇怪又最正常的地方，我们的传统习惯对任何一个需要情怀的职业，尤其医务人员，讲的都是奉献，是救死扶伤，根本不顾自身；甚至在父母去世、孩子生病时，都被要求坚持在病房才对。

     在这个逻辑下，没有这项研究又很正常了。事实上，这也是医务人员离婚率比较高的原因：一、国家、大众和医院忽视了医务人员作为正常人的权利，二、医务人员自身忽视了自己作为正常人的角色。

     医务人员离婚率有多高？举个例子，广东一医院副院长离婚多年后，在儿子的撮合下复婚，果断决定提前退休去国外和老公(已经退休)一起帮儿子带孙子。

     出国前众中层为其送行，其有感而发：对不起大家，这些年都忙于工作了，我带了不好的头。她说的带的不好的头是指自己忙于工作，忽视老公的感受而离婚。下面几个科主任和病区主任很多已离婚或者处在半离婚状态，两个部护士长离婚，还有几个护士长离婚(其中有再婚)。

    

     医务人员为什么离婚率高？业内人都知道，或者说医务人员的家属最有体会，有时候甚至是忍无可忍。

     看一下他们的时间安排就知道了。

     7：40要到单位，现在城市道路这么堵，路上30分钟很正常吧？也就是说7：10要从家里出发，洗洗刷刷10分钟吧，已经倒推到7：00。6：50起床，还没有做早餐和吃早餐的时间，更不要说照顾孩子。

     中午能不能回家？基本别想，吃饭都是订盒饭，哪可能回家，不回家的原因，一是来回跑浪费时间，另一个想借这个时间休息会。医院，也是事业单位包括行政单位里唯一一个公然有休息间的(换衣间)，很平等，每个科室都有。工作期间能不能打个盹？一个手术几个小时，在科室敢打盹离开会被投诉。

     晚上几点下班？按规定冬季是17：30，但是八点之前能见到人就是万幸。如果是年轻医生，外科医生，更是天天守在医院，经常是值24小时的班，医院会经常接急诊，24小时之后可能仍回不了家。

     回家之后，医生累的要死，护士还可能经常准备抽查、背书、操作考试等(定期抽查)。医院规定每周上六天半班，中层外都是不固定的，节假日更是不用说。不要说让他照顾孩子、做饭，你做好饭也找不到人和你一块吃。说是忍无可忍，一点也不夸张。

     医务人员最好的搭配，是一方在家全身心照顾孩子，或者一个比较闲，或者两方都比较忙，谁也顾不上搭理谁，前者牺牲了伴侣的事业，而后一种直接加剧离婚。

     有人说，国家对医疗投入有欠缺，比如在排名上，我们跟其它国家比是倒数。但是我们也同时忽视了在投入欠缺和体制不完善下，在尽力挣扎和维护的医务人员的处境。

     也许某一天，会有类似的研究，能填补这项国内空白。

     来源：医院院长微信公众号(yiyuanyuanzhang)，谭梅，谭梅不是一个人

     原题：这项医学研究，研究医务人员的，至今是空白

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