周末上班有加班费？调查显示减少周日加班费会使护士收入骤减！
2016/1/26 护理人

    

     新闻看点：澳拟减少周日加班费引发不满

     据澳大利亚“新快网”1月25日报道，麦凯尔研究所的报告显示，如果周日加班费跌至周六的水平，急症及老年护理的护士和助产士每年会少1900多澳元(约8708元人民币)收入，加上陪护员的话，总额可能高达3.59亿澳元。

     报告警告不要减少加班费，声称福利的削弱迟早会影响到卫生医疗产业。

     澳大利亚生产力委员会(Productivity Commission)在关于职场关系框架的最终报告中建议，将服务、娱乐、零售、餐厅与咖啡厅等行业的周日加班费调整为周六的水平。

     虽然上面提议豁免基本服务，但澳大利亚护士与助产士联盟(Australian Nursing and Midwifery Federation)的助理全国秘书巴特勒(Annie Butler)表示，其它国家的经验明显表明，减少加班费会蔓延到各行各业。她还指出，生产力委员会并未对基本服务作出定义。“我们不相信在任何行业取消或减少加班费的行为。我们觉得，放弃社交去工作来满足雇主需求的人值得得到补偿，不管他们在哪儿上班，不管他们是谁。一大问题在乎，如果允许随意调整加班费，这会为雇主减少加班费创造条件。”

     麦凯尔研究所的报告指出，护士每年至少挣38亿澳元的加班费，那些居家式老年护理场所的陪护约有20%的收入来自加班费。

     报告中写道：“周日加班费是护士和老年陪护员的加班费衍生工资里最大的组成部分，在总加班费收入的占比超过35%。85%的护士声称取消加班费的话不愿意轮班或周末上班。”(来源：环球网)

     国内现状：护士加班已成家常便饭

     我国护士已经习惯了加班，以至于到了懒得吐槽的地步。一般情况下节假日加班还是有加班费的，而周末上班，已经被视为护士工作的一部分了。除此之外，对于中国护士而言最严重的是延时下班——隐性加班。

     调查显示：我国护士延时下班涉及而广、频率高、延时时间长。有的三甲医院调查显示，护士延时下班率达90. 5%，涉及面广，护士延时下班的现象越来越普遍，越来越严重。延时下班的班次特点为：A班>P班>N班，每个班次延时下班率都在60. 0%以上。A班延时下班的人次最多，与A班时日常工作量大有关，也与上A班的人次最多有关。N班时间为夜间，需比A班付出更多的精力与体力，N班延时下班对护士的体力与精力更是严重透支，也存在着护理安全隐患，而且每周延时下班3次者达到78.3%，延时下班超过1小时者达到28.6%，

     可见临床护士的工作时间超时己非常严重。

     调查：延时下班、周末上班，你们都给加班费吗？

     对于国内护士来说，一般有基本工资、绩效和夜班费，每天延时下班的加班时间一般被认为是护士工作的常态，鲜有问津，更别提周末上班了。不仅如此，2015年更有多地取消医护人员夜班费的做法。有关部门天天喊着要提高护士的工作积极性，其实国外的一些做法值得借鉴，国内也有《劳动法》可以遵循。“护理人”在此呼吁，提高医护人员积极性要从细节入手，先从创造积极的环境入手，千万不要对医护人员的超长付出视而不见了……

     请点击左下角“阅读原文”参与讨论

     用感性的触角洞察护士职场

     用理性的思维审视护理发展

    

    

    http://www.duyihua.cn
返回 护理人 返回首页 返回百拇医药