护士打着点滴上夜班，且慢点赞……
2016/2/2 护理人
近日，有网友特别给健康浙江发来一张照片，并附上了图片背后的故事……
照片拍摄于当天凌晨两点半左右，湖州一院。
作为陪客，拍摄者从病房出来给到护士站要点胶布。看到该病房护士值班时美尼尔综合症发作，边挂盐水边上班。
后来有手术病人出来，来接这位护士回家的老公还帮忙搬病人。
而后又听说，那位伤员是肿瘤破裂大出血，才交了300块，医院开绿色通道给开的刀。
值班的医生更是辛苦，10点之后就没见他们回来，一个连续一个开啊……
这位网友动情地说，深夜里，当我们都在熟睡时，他们坚守在工作岗位，拯救着生命。只要在医院看到这一幕幕如此忙碌的场景，每个人都会心生感慨……很多时候每个人只要换位思考一下，和谐社会就这样构建起来了……
2015年那些曝光的带病上班图——
护士隋茜茜在值夜班期间腰椎间盘突出复发，她忍痛坚持工作，等到值班结束她已经不能动弹，被直接送到急诊住院。
带病上班引发的那些“血案”——
●南通大学附属医院护士李潇猝死在工作岗位
2015年3月3日，经过长达8个多小时的不懈努力，48位医护人员的竭力抢救，通大附院骨科三病区护师李潇还是离开了她心爱的岗位、深爱的同事和她至亲的家人朋友。
据同事们回忆，前一段时间李潇感冒，二天前出现发热后输液治疗，那日她们白班，所以交接班时都关切地问她情况如何，特别顾大局的李潇却没有吱一声困难，面带微笑调皮地说“我不发热，我能上班”。“结果，在微笑中的一挥手，却成了与“潇儿”永远的一别。
●河北某医院骨科护士带病上班猝死
同为2015年3月，河北省某医院骨病科一名宋姓女护士，因带病值夜班而突发病毒性脑炎，最终抢救无效不幸猝死，该女护士为1992年生人，年仅23岁。
据了解，这位女护士在倒下前几天，已经连续发烧四日，最高体温达到39度!在值班晕倒后，该女护士被紧急送入ICU抢救6个小时，最终因病毒性脑炎发展为脑疝，并引发急性呼吸窘迫综合征，经抢救无效不幸身亡。
更令人悲伤的是，她曾因身体不适向医院请病假，但因科室护理人手不足请假未获批准，最终不得不带病值夜班而酿成悲剧!
拍砖：(摘自中国医学论坛报)
在今天，“带病工作”、“轻伤不下火线”等奉献理念已经不再是主流价值观。
很多网友对此事的评论非常犀利：
出现这种情况，多半是因为确实没人代班。近来陆续有医生过劳死的报道，行业主管部门应给予高度重视，督促医疗机构关心医护人员，合理安排工作。
看了觉得很心酸，医护人员也只是普通人，只是人和人之间扮演的社会角色不一样而已，医护人员只有这样了才算敬业?医护人员是圣人吗?不可以生病吗?不可以休息吗?如果医生带病上班是敬业，那偶尔的按时上下个班就是不敬业了?
我在想一个问题，如果点赞的网友躺在手术台上，医护人员挂着吊瓶进来给他做手术，他会作何感想!还会不会鼓励点赞。人在生病时，明显不在状态。就像坐在醉驾的车上，有什么好点赞的。姚贝娜在2011年就乳腺癌发作，治疗后，她坚持大强度工作，结果........
批评!有违常情。医护人员带病工作既是轻视自身也是轻视患者。他的管理者怎会任由之?
医护也仅是一个职业，做好本职，赚工资。你既要求他自负盈亏，又要他高尚风险，还要他打不还口骂不还手，甚至还要带病工作，凭什么?
反对这样，医护人员病了就该休息，不然怎么更好地给患者看病。这个医护人员也是的，什么轻伤不下火线，等到熬到重伤的时候有人管你吗?铁打的营盘，流水的兵。
不提倡!生病了就应该休息，难道医护人员只有累死在手术台才行?医护人员需要的是尊重而不是同情…
医护都会有带病上班的念头，不同的是管理者对这种行为的态度和理念
事实上，出于对患者负责的态度，医护人员都会有带病上班的想法。有数据显示，2/3的德国医生在感觉自己病得很重时，仍然想坚持上班，理由是担心医院临时找不到合适的人顶替自己。这是全世界医护人员的共同点，而不相同的是管理者对待这种行为的态度及理念。
在中国，很多医院管理者向来不会关心“医护人员怎么样上班”这种“小事”，他们更关心的是医院的大楼是否足够的豪华，医疗设备更新速度快还是不快，医院收支报表是不是漂亮。医护人员带病上班甚至是上手术台，向来会被视作为正常的行为，经常被贴上赞赏的标签，赞和鼓励其实并无本质区别。
但在德国，政府却对“医护人员带病上班”这种行为如临大敌，采取零容忍的态度。他们认为，德国医护人员平时的工作已经是高负荷运转了。若再带病工作，一是会传染同事、患者，让更多的人生病;二是会搞垮医护人员的身体，陷入健康恶性循环，甚至会出现过劳死等极端情况;第三，可能会因此出现医疗事故。
那么，医护人员带病工作的好处是什么?一是不去增加医院管理者的“麻烦”。如果在程序设置上，把医护人员生病可能请假这种意外考虑进来，医院必须为此招聘额外的医护人员，增加成本。二是为了让患者高兴。住院患者太多，如果看不到自己的医护人员，比较容易不满意，甚至可能会因此投诉医院。三是所有的问题和麻烦，都让医护人员独力消化了，看起来院长满意，患者满意，还有政府部门也会满意。由此看来，上述这些好处，都是在牺牲科学性和医护的权益来得到的。
如果把医疗比喻成一种维护健康和挽救生命的生产，那么在这个过程中，医护人员肯定是决定性的因素，这是人们始终对医护人员源源不断提出更多要求的根本原因。而在所有的能力要素里面，健康的要素又是第一重要的。
一家医院鼓励医护人员带病工作，那是因为管理者的理念还停留在宏观层面，没有进入到细节化专业化管理。哪种选择是正确的?一目了然，我们应该学一学德国，禁止医生带病上班。
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