临时护士：“转正”不是梦
2016/4/22 护理人

    

     日前，郑州人民医院门诊八楼沉浸在一片“欢欣鼓舞”的氛围中，每个人脸上都洋溢着幸福的微笑。什么情况呢?原来，该院临时护士要转正啦!

    

     临时护士：“转正”之路漫漫

     2002年开始，受医院人事制度改革进程的影响，各医院基本都不再提供正式事业编制给护理人员。而对于当时护理专业毕业的许多学生来说，要想进入医院从事护理工作，必须通过招聘，成为临时护士。尤其后来为满足市场需求，各大医院不断增加科室、扩张病床，使得临床护理人员骤然紧缺。为了应对这种紧缺局面，各医院往往选择大量招聘临时护士，来承担患者的护理工作。同时，民营医院像雨后春笋般增多，这些医院用人制度灵活，也使得临时护士的队伍快速壮大。因此，在许多医院里面仍然存在着“临时护士”这样一个不容忽视的群体。

     对于这些护士来说，与正式护士相比，一方面收入不高，另一方面还很难有成长的机会，因此，他们期望有一天能够实现“转正”。但往往由于各方面的因素限制，这条路漫漫不知尽头，使得他们中的很多人在积累了一定的临床护理经验之后，离开便成为了唯一能选择的路，某种程度上，给医院护理队伍的稳定性造成了很大影响。

     临时护士：医院患者各有忧虑

     “刚刚开始工作的毕业生，实践经验很少，经过三五年的工作，好不容易可以到更重要的科室，从事更重要的护理工作时，却因为待遇的差异选择离开，这种现象在医院里面很常见，也成为一个让人头痛的问题。受编制所限，也无法将她们转正，在这种情况下，很多临时护士没有归属感，一旦掌握了一技之长，就会流动到更中意的单位和岗位。”某医院护理部负责人心里也很委屈。

     而与医院方面考虑不同的是，更多的患者则有着自己的担忧：临时护士待遇偏低，难免产生心理不平衡，护士无法以轻松、积极的心态面对工作，将消极情绪带到工作中去，是否会引发医疗纠纷甚至医疗事故。

     临时护士：“转正”不是梦

     郑州人民医院为切实解决临时护士的转正问题，就推出了让该院临时护士转正的政策。该院临时护士们收到消息后，前来报名的人络绎不绝，资格审查、领取准考证……各项工作有条不紊的进行着。

     该院心内科二病区的冯晓瑜就带着自己的资料早早地来到八楼。她2014年来医院，之前曾在北京某三甲医院有着8年的工作经历，因家庭的原因，从北京来到郑州人民医院，工作两年来，有着丰富工作经验的她，一直期待有一天能转成人事代理。

     “听到这个消息，我非常激动，因为这样的机会太难得了，能转正成正式员工，我特别开心，这也是我一直以来的愿望!”朴实的话语浸润着她内心的喜悦。

     据了解，此次有近500名临聘护士报名参加。其中第一学历为全日制本科，在院工作满1年者，以及第一学历为中专及以上，连续在院工作满7年者，还可以免理论考试，直接进入述职环节。其它需要参加理论考试的护士，考试成绩前100名者可进入述职环节。

     由于体制原因，各个医院的“临时护士”仍然在护理队伍中占据着非常重要的一席。在多年的工作中，他们积累了丰富的经验，对于医院护理工作具有很大的贡献，因此，作为医院管理者不能忽视他们的内心感受与需求，应在现有的情况下，积极出台相关的政策，解决临时护士遇到的问题，能够帮助他们早日实现“转正”梦，实现可持续发展。

     投稿爆料：huli_ren@126.com

     合作共赢：加微信chenxi201602

    

    

    http://www.duyihua.cn
返回 护理人 返回首页 返回百拇医药