国际护士会致信全世界护士：提升卫生系统弹性 护士大有可为
2016/5/3 护理人

    

     2016年国际护士节主题：

     护士：变革的力量，改善卫生系统弹性

    

     护士节临近，国际护士会致信全世界护士

     亲爱的同仁们：

     一个强大且具弹性的卫生系统可以带来什么呢？除能够有效应对各种挑战，它还是实现联合国可持续发展目标(SDGs)的关键。你应该很想知道，作为卫生专业人员中最大群体——护士，在世界各地提升卫生系统能力中发挥着怎样的作用？可以说，护理人员在改善卫生系统弹性的各个方面都有着重要的影响。护理人员在临床实践中所作的任何一个决定都能使整个卫生系统效率和效益的发生明显改变。

     2016年国际护士节行动指南中，对护理人员提升地区、国家乃至全球卫生系统弹性的诸多方法进行了调查，并为护理人员和政策制定者提供相关指导。行动指南工具包中的行动信息和建议将帮助和激励护理人员及各国护士协会(NNAs)参与其中。

     2016年国际护士节行动指南分析了当前卫生系统所面临的挑战、如何提高组织弹性，以及每个护理人员如何与护理同仁一道开发和增强卫生系统的弹性，促使大家致力于完成SDG的目标要求。同时证明，当护理人员将他们的专业知识和创新能力带入的转变过程时，卫生系统的上述改变将成为可能。我们已经看到，在ICN的多项工作中，护理人员在政策方面的弹性和宣传力确实让相关决策和人口健康有所改变。

     我们必须认识到我们自己以及我们的组织在开发和增强卫生系统弹性方面所面临的机遇，这是非常必要的。通过提升护理的发言权，我们可以为改善卫生服务质量提供帮助和指导，并使卫生系统充满力量，而护士们加入卫生部门的策略，则有利于在政策改革时确保考虑到临床实践中的支持性工作环境。我们有责任让政府和决策者知道，自信、博识的护理领导者，清楚自己培养员工以迎接新挑战的重要角色，是确保可持续发展目标成功实现以及满足未来卫生挑战的必要条件。

     诚挚地

     Judith Shamian Frances Hughes

     主席 首席执行官

     原文：

    

     注：

     一、弹性：逆境中的恢复力。

     二、组织弹性

     组织弹性是指组织应对逆境的能力，在面对异常、令人担忧的或意想不到的威胁之后，能够恢复和回到常态。

     组织弹性是一个模糊的概念，对其存在很多不同的定义和理解。我们认为，组织弹性是组织有能力利用内外部资源和集成内外部资源的能力的支持，通过迅速调整组织内外部的资源、能力和结构，持续地塑造环境，或者对环境不确定性做出快速反应，从而有效和高效地应对环境不确定性。

     三、卫生系统弹性

     当疫情、自然灾害等突发事件发生后，如何快速应对因医疗卫生工作者患病乃至死亡导致的人力短缺？如何快速提高护士在紧急情况中的护理能力？如何快速获得合适的设备？如何用有效的方式与公众沟通？显然，这需要一个能够及时、有效应对这样的冲击，同时还能继续提供必要卫生服务的卫生系统。在紧急情况发生之前，需要准备好所需设备、人员等，并作出紧急预案，以保证有足够的能力利用各种资源。这就是所谓的卫生系统弹性。

     忙碌的护士们，思考自己如何发展和增强卫生系统弹性并非一件简单的事，但护理人员需要在此重要议题中的拓展思路、制定规划并提升形象，因为护士是改变卫生系统弹性的重要力量。

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