一三甲医院拖欠护士工资被曝光！
2016/8/16 护理人

    

     来源：医疗圈那点事(ID:cmsbzljs120)

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     今天，有一名网友在网上对奖金和夜班费的问题，进行吐槽。并大声喊医院：快发工钱。

    

     小编和该网友进行了联系。了解了一下具体的情况。

    

    

    

     从以上对话中不难看出，目前网友所抱怨的是五月份的奖金和夜班费用没有着落。其实这家医院的工资还是正常发放的，这么说来，还算是不错。

     但是，网友的抱怨也不无道理。做为一名工作了八年的医护人员，每个月仅拿到1400元的工资。这对于习惯了每月再拿到大约2000元左右奖金的工作人员来说，维持正常的生活的确是有些困难。再加上没有听到医院的解释，所以难免不能接受，发发劳骚也能理解。

     奖金作为工资之外的一种“奖励”机制，在各个单位由来已久。但是，奖金的发与不发，发多或是发少，影响的因素非常多。每个单位的奖金制度和计算方式都不相同，绩效部门会根据一定周期内(一个月或是一季度，甚至半年一年)的收支情况，加上其他影响因素计算出奖金的数量。所以，会受到包括但不仅限于政策等的影响，而出现的变数较大。夜班费更不用说了，前一段时间不是网上爆出某地区夜班费不符合规定，有关部门通知取谛的消息吗。如此说来，奖金和夜班费等都是靠不住的，如果想让医护人员安心工作，没有后顾之忧，提高工资待遇，拿到一个合理的薪酬是当务之急。

     谁也别说好听的，一个月给就给你发1400元钱，让你乐乐呵呵的工作，试试？

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