要给来华歪果仁分个“三六九等”，某些伪精英开始慌了
2016/9/29 观察者网

     文/观察者网专栏作者 贺莉

     今年10月起，我国将试点推行外国人来华工作许可制度，来华就业的外国人会被分为A、B、C三类进行管理, 该制度遵循 “鼓励高端、控制一般、限制低端”之原则。

     然而, 新政策的出台却遭到了某些西方媒体的质疑，《纽约时报》甚至称该制度将在华工作的老外分为“三六九等”。同时, 一些正在中国工作或意向在中国找工作的外国人也开始焦虑, 担心自己被归为B类或C类。

     这明显又是西方国家惯用的双重标准：它们自己用各种语言要求、专业要求严格限制来自其他国家的技术移民,却理所当然地希望中国可以无条件地向来自发达国家的工作者敞开大门。当中国经济发展到一定程度, 而开始更加精细地筛选外国来华工作者时，一部分傲慢惯了的西方人就又开始嚷嚷了。

     笔者认为该制度大有裨益：首先，它与其他国家，尤其是主流发达国家的外国人工作许可制接轨；其次，它能根据中国的经济需要吸收有用的国际人才；最后，它或许还能帮助某些自命不凡的外国人清醒地认识自己和当今的中国。

     新政策与国际惯用制度接轨

     笔者对该政策的解读大致如下：“鼓励高端”，是为了大力从国外引进中国急需的高端技术和创新人才，以推动产业结构转型升级。

     “控制一般”，是因为尽管中国仍然需要一般管理和专业人才，但其可替代性超过A类岗位，尤其在一些日趋饱和的白领就业市场，如贸易、教育培训等，政府应在同等条件下，优先保障本国人就业。

     最后，“限制低端”针对的均为临时性、季节性、非技术性或服务性岗位，来华从事这类工作的外国人大多是没有太多工作经验，想在中国半打工半旅游的外国年轻人。据专门服务在华外籍雇员的人力资源公司福瑞恩估计，2015年200万在华外国就业者中，就有30万为非法打工者。限制低端可以有效杜绝外国人在华非法打工现象。

    

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