代表必读：2015薪酬及招聘情况调查
2015/3/12 医药代表网

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     根据《2014年医药行业薪酬白皮书》显示，2014年医药行业整体薪酬水平较2013年增长9.3%，较全行业平均薪酬涨幅高1个百分点，较2013年医药行业的薪酬涨幅高0.9个百分点。受大健康产业的日益被重视及医疗健康产业投资力度加强的影响，医药行业整体平均薪酬涨幅保持平稳的增长。

     医药销售专员

     2~4年经验

     5K~1.3W元/月

     药房渠道业务经理

     5~8年经验

     1W~2W/月

     区域业务经理

     8~10年经验

     1.5W~2.5W万/月

     临床研究助理

     1~2年经验

     6K~1.3W/月

     临床研究经理

     5年以上经验

     3W~5.5W/月

     销售是医药行业重点增员岗位

     2013年下半年到2014年上半年由于医药大企业的负面事件，使得医药就业市场受到影响。不过，这波影响在2014年年中之后已逐渐消除，各大医药相关公司的招聘态势走高。预计2015年医药行业企业将会增加用人数量的需求。

     根据一览HR研究院《2014年医药行业薪酬白皮书》调查显示，2015年医药行业77%的受访企业预期将会增加员工人数，同比去年增加2个百分点。13%的受访企业预期减少员工人数，与去年维持不变，10%的受访企业表示将维持不变，比去年减少2个百分点。

     随着医药市场需求旺盛，销售类人才成为2015年医药行业重点增员岗位，调查显示，65%的医药行业企业预计在2015年增加销售人员。其次，为了提高医药制造的技术水平，提高市场竞争力，36%的受访企业表示会增加药品研发类岗位的人才招聘。

     源：医学界产业报道

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