企业宣传栏丨带您看懂默沙东
2015/3/18 医药代表网

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     信息收集：医药代表网

     默沙东在中国发展历程

     1992年，默沙东(中国)有限公司成立。

     1994年，杭州默沙东制药有限公司成立——由默沙东和杭州华东医药(集团)公司合资。

     2005年，默沙东实验室在北京设立全球临床数据管理中心。

     2009年，默沙东中国与先灵葆雅中国合并。

     2010年，默沙东在杭州经济技术开发区的新厂奠基。

     2011年，默沙东与先声药业集团签署合作协议。默沙东与重庆智飞生物签署合作协议。

     2012年，先声默沙东(上海)药业有限公司正式运营。

     默沙东亚洲研发总部与中国研发中心在北京成立。

     2013年，杭州新厂投入生产。默沙东(中国)投资有限公司成立。

     2014年，默沙东在中国大陆共设有10个运营区域，以及工厂和研发中心，员工总数超过5000人。

     默沙东中国工资待遇

    

     面试小贴士

     1、MSD非常在意上一家公司的离职原因，所以可以从职业规划、发展目标等方面着手。

     2、MSD的公司文化。小编建议详细了解一下MSD的纯学术的推广方式，在我国国情中算是比较特别的。

     3、一些常规销售技巧问题：如，如果客户不接受你，你该怎么办？客户提出公司政策不允许的要求时，应如何处理？

     4、描述之前的工作经历时，尽量用可量化的数据来表述自己的销售业绩和排名。如：完成的数字，指标的数字，产品的使用量，理论上能用多少？竞品有哪些？竞品的份额、厂家、商品名？对自己的客户有没有分类？是怎么管理客户的？市场大的话，是怎么安排自己的时间和资源的？

     这就是MSD面试时很在乎的“结果导向”。

     5、最后一个提问环节，面试官可能会邀请您做一些提问，这时，您可以针对产品提一些学术方面的问题等，结合自身的实际需求来提问。但不建议问薪资和福利方面的问题，如果面试通过，会有HR来与您讨论薪资与福利范畴!(当然涉及报销一类的敏感问题，也是不建议提问的)

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