中国发展高层论坛：药企掌舵人发言
2015/3/28 医药代表网

    

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     源：新康界

     近日，由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2015”在北京举行。包括葛兰素史克CEO安伟杰、诺华公司首席执行官江慕忠、礼来制药总裁李励达、辉瑞公司董事会主席伊恩-瑞德等跨国药企的掌舵人集体亮相吸引了众多的眼球。他们都关心中国市场的哪些热点

     葛兰素史克：向中国引入更多疫苗

    

    在年初中国区大范围裁员后，葛兰素史克再度曝出裁员事件，公司在3月6日发公告开除大约110名员工主要是面对“高年资”员工以及大区经理和总监等资深员工。

     抛开法律道德层面的争论，外界对公司裁员定位为“刮骨疗毒式”地转变经营方式。安伟杰表示，公司业务模式的改变，是为了满足中国人民和政府的期望，包括停止以药养医、不再向医生支付款项。

     安伟杰表示不会减少对中国市场的投资，相反在未来还会在中国扩大生产产能，包括把一些新的技术引入到中国。安杰伟重点强调了一个领域将是重点引进对象，那就是疫苗。

     作为疫苗领域的龙头企业之一，葛兰素史克推向中国市场的疫苗品种主要有流感疫苗和乙肝疫苗，知名品种包括贺新立适、福禄立适、安在时。同时，安伟杰还表示，公司正在考虑进一步降低最新的产品和疫苗的价格。

     礼来：依旧热盼中国创新加速

    

    

     礼来制药总裁李励达重点谈到非传染性疾病挑战以及中国由此带来的创新需求。他呼吁中国政府及时做出响应，应对目前国内快速的人口老龄化以及加强对非传染性疾病药物的开发。

     李励达认为综合考虑经济和预算方面的限制，只有靠创新才能达到医疗发展的目的，从而坚固医疗服务和经济的增长。同时，中国要想进行持续创新，首先监管制度要跟全球监管框架对接，在时间安排上要跟全球保持同步，尤其是中国药品审批上，李励达也表达了时间太长的忧虑。在知识产权保护方面，李励达提出要保护数据，需要中国政府制定相关的政策，另外一方面，新产品投入市场，也需要资金支持，所以让投资者和创新者能够收回自己的研发投资，这样才能保证创新的延续。

     诺华：关注中国医疗服务可获得性的提高

    

     诺华公司首席执行官江慕忠把焦点放在了中国医疗服务可获得性上。演讲一开始，江慕忠就对中国政府在卫生体系改革方面做出的成绩表示赞赏。包括医保的覆盖率，人均寿命的提高以及妇婴死亡率的下降。

     “中国正在扩大对医疗服务的可获得性，同时也在改进治疗服务的质量”，江慕忠表示，医疗保险覆盖的扩大以及医疗服务质量的提高，是中国政府的一大成绩。不过，江慕忠同时希望政府能够考虑将创新药的可获得性纳入到今后的医改中。

     辉瑞：关心中国医药卫生投入

    

    辉瑞公司董事会主席伊恩-瑞德更关心中国的卫生体系以及卫生服务及筹资。伊恩-瑞德指出，目前中国与其他很多国家一样，面临着非常沉重的非传染性疾病，尤其是慢性病的压力，迫切需要制定新的筹资体系和服务提供体系。

     多年来，中国卫生方面的投入不断提高，但是相比其他国家，中国在卫生方面的投入还相对较低。2012年中国卫生投入是5.4%，而OECD国家的数据是9.3%。伊恩-瑞德认为，医药药品是卫生体系不可或缺的部分，其创新性的特点能够帮助我们减少后续医疗成本。

     基于此，我们还要建立一个医疗支付体系，例如私营保险所补充的公共基金。据了解，目前国外私营保险机构非常发达，一方面减轻了政府的压力，另一方面，也对国民医疗卫生服务体系形成了较好的支持作用。

     你所认为自然而然的东西，在别人那里可能就是巨大的挑战，你所认为的矫情的东西，在别人那里可能是痛彻心扉的无奈。别轻易嘲笑某人，别轻易否定别人的努力，除非你身处其境，否则无法了解对方的感受和体会，又怎知个中滋味？

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