研发人才热门,招聘同比涨五成
2015/3/31 医药代表网

    

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     源:医药英才网

     日前,四川省政府办公厅已正式发布《加快医药产业创新发展的实施意见》(以下简称《意见》),对全省医药产业的创新发展进行全产业链扶持。瞄准2020年全口径医药产业规模迈上5000亿元台阶的目标,《意见》提出七大重点工作计划,涉及联合创新、技术升级、中医药发展、新兴产业、市场流通、人才培养、开放合作等方面。

     不仅是四川一地,湖北、浙江、山东等地也有类似的服务举措支持当地的医药产业园的创新发展。

     英才网的招聘数据显示,2015年3月,医药研发类人才市场需求的热度一直不减,招聘需求较去年同期上涨了40%。

     数据显示,生物制剂研究员年聘需求比去年同期增长近50%,该职位主要负责生物制剂处方的筛选;对生物制剂工艺的研究;药物新剂型的开发以及样品制备等工作,需要从业人员最好有2-3年的工作经验,相关专业研究生以上学历,最好具备一定的英语水平。虽然招聘条件相对较高,但作为医药行业被看好的岗位之一,生物制剂研究员的未来发展空间也更加广阔。

     除此之外,在我国医药产业中,中成药一直以其中西结合的卖点,吸引着消费者。但是,近来中成药风波不断,屡遭质疑。这无疑推动了我国医药研发走向更加安全,更加高端的道路。研发人才在医药行业中举足轻重。该类人才的主要去向多为研究所、医学类院校、制药公司、医疗机构等,就业前景非常看好。

     营销总监、市场总监、区域经理这三类人才的招聘职位数一直居高不下,占招聘职位总数的40%。这三个职位的招聘需求分别较去年同期上涨了35%、42%和45%。

     英才网资深招聘顾问表示,医药行业营销类高端人才一直是招聘的热门,这类职位市场需求量很大,要求也相对不低,要学历更要经验,但相对的高薪资诱惑,吸引了不少人才纷一试,简历投递量一直不错。

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