请给医护人员放假的权益
2015/2/17 医脉通

     当医生的身体不适或者家人生病需要照顾，而病人却需要自己的时候，医生应该怎样选择？在这里，最流行的做法是把工作和病人放在第一位，医生多会选择坚守在工作岗位上。生病的医生边打点滴边上班，很多人对这种场景已习以为常。一项调查显示，高达97.24%的医生表示“曾带病上班”，带病工作已经成为一种常见现象。

     与此同时，医生因为带病工作倒在工作岗位的新闻事件频频发生，却常常被淹没在一片赞美声中，并没有引起各方足够的重视。这是一种很奇怪的现象——最懂得健康重要性的医生，却成了“带病上班”的高危人群。“值班已经安排好了，没有人能够替自己”，成为医生带病上班最主要的原因。这句话其实可以解读成，医院并没有予以妥善和人性化的安排，相反，“带病上班”成了一种不约而同的默契。

     病人是重要的，但医生自己也是病人，家里生病的亲人也是病人，为什么前一种病人的重要性要横跨于后一种病人之上？固然，病人的健康很重要，但医生的利益就可以被忽视和牺牲吗？首先，这种逻辑就非常有问题，看似人性化其实很残忍。生命权是平等的，病人的健康与医生的健康同等重要，不能只看到病人的需求而忽略了医生的需求。其次，这并不是一个矛盾对立的选择，在妥善安排下，医生及病人的健康都可以得到很好的照顾。最后，医疗质量的关键是医生的判断力，当疾病或者家事已经影响到医生的判断时，让医生暂时离开岗位，是对病人更负责任的安排，病人也应该充分理解这一点。

     德国的权威机构研究发现，医生平时工作已经高负荷运转，若再带病工作，一是会传染同事、患者，让更多人生病；二会搞垮医生的身体，陷入恶性循环，甚至会出现过劳死等极端情况；第三，可能会因此出现医疗事故。所以，该国劳工法规定，医院方面若看到医生带病工作而不采取任何保护措施，院方将被罚款至少2.5万欧元(约合人民币21万元)。严重者甚至会被判罚1年以上有期徒刑。为此，卫生部门还设立了专门的监督机构。

     这种立场鲜明的管理与眼下国内医生带病上班的现象形成了刺眼的对比。哪一种选择才是对病人、对医生更负责之举？值得我们好好思考。

     请爱护医生，他们是医院、患者、社会的财富。不要让医生纠结于休假还是工作的困惑中，给医生放假的权益。

     (健康报?医生频道《致仍坚持在工作岗位上的医生，人民会感谢您的》 作者：吴 帅)

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