如果你是一个带团队的老大，就别错过里面的文字！
2015/11/30 国珍健康生活馆

    

    

     如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是主管对员工最伟大的爱!制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：

     1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

     2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

     3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

     4、结果不好，就是不好。

     5、没有执行力，就没有竞争力。

     6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

     7、执行力不讲如果，只讲结果。

     8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

     9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

     10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

     11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的。

     12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

     13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头。

     右脑风暴

     一般人看不出来，不信你试试

     一位花花公子去一高级酒店吃饭，他先用玻璃杯喝了半杯酒，又喝了两三口汤。突然，他感到十分难受，“水，快拿水来，他叫着，还用手抠着喉咙。女招待感到吃惊，马上送了一杯水送过去，花花公子一口气喝下，又要了一杯，当第二杯水喝到一半的时候，他断了气。经过检验，他喝下的酒里和汤里没有毒物。汤匙和玻璃杯上也没有毒物。当然，他不是自杀，是中毒致死，在去饭店之前也没有吃含毒的东西。

     问：是谁，在什么时候，用什么方法毒死了他？为什么要毒死花花公子呢？

     给自己3分钟思考!

     实在看不出来，请长按二维码揭晓↓↓↓

    

    

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