“好色”女主管扣了他7万年终奖！技术宅遭遇另类“职场潜规则”.....
2015/2/15 管理技巧

     导语‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万，今年猛降至3万……”近日，上海张江网友“月出惊弓鸟”在微博上，称自己受到职场相貌歧视，引起网友热议。事情源起2月5日网友“月出惊弓鸟”的两条微博——

    

     愤怒的他贴出了有关的聊天记录：

    

     之前他向女主管询问自己的年终奖情况：

    

    

    

    

     微信截图显示，女主管并没有正面回答，而是让他“找个镜子找一下”。

    

     而后来，当他看到该女主管和闺蜜的聊天记录时，才明白居然是因为自己“长得丑”!

     在这部分对话中，女主管说：“长成猪头那样，还嫌年终奖少了”、“看到他就想吐，长得跟东海龙王似的。”“客户都被他吓跑了。好歹长好一点，给我挣点脸面，我也能跟其他人一样打分”……

    

    

    

     进展：年终奖已补平

     此事经微博披露后，引起众多网友关注，不少人对此表示了愤慨。

     “我是公司骨干，靠技术吃饭的，5年多来年终奖一直是10多万元，今年却变成了3万元。”当事人“月初惊弓鸟”对记者说，在公司效益增长的情况下，自己年终奖下降得厉害。他询问负责打分的女主管时，对方多次闪烁其词地回避。此后，当他看到该女主管和闺蜜的聊天记录时，才明白原因居然是因为自己长得丑。

     “月出惊弓鸟”说，自己是搞IT的，吃的是技术饭，年终奖不应该和长相挂钩。他也对自己的相貌进行了说明：“我小时候一次骑摩托出了车祸，鼻梁骨断缺了，脸中间位置有个疤痕，仅此而已，我也曾英俊少年，丑，不是我的错。”

     记者致电该女主管，对方确认已在网上看到此事，对于“是否因网上说的看他相貌丑陋而给他3万元年终奖”时，对方答复“这个问题很无聊”。对于公司年终奖有何发放规则，她又答“无可奉告，每个公司都有自己的年终奖考核标准”。

     “月出惊弓鸟”表示，虽然公司已给他补平年终奖，并调换了部门，可他无法忍受这种职场歧视，所以才选择网络曝光。

     昨天，“月出惊弓鸟”继续在微博上表达他的愤怒：

    

     今天上午，针对“如何拿到私人聊天记录”的追问，他做出了如下答复：

    

     律师说法——

     “如有悖于同工同酬的法律规定来发放年终奖，那就是违法。”对此，劳动法律师吴月超表示，企业的年终奖发放应有发放标准，如受到不合理待遇，可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。他认为，职场相貌歧视较容易出现在入职面试中，年终奖和相貌挂钩实为罕见。

    http://www.duyihua.cn
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