10大职场惹人厌行为
2015/2/21 管理技巧

     天赋、技能、教育、经验——这些都很重要。但这些因素单独都不起作用，只有在待人以礼、与人尊重的基本原则下，这些因素的合集才能让我们取得成功。

     然而，总有些人不懂这原则，行为错得非常离谱：

     (转自：LinkedIn)

     1有个性却不知收敛

     特立独行可以带来许多乐趣…但也会物极必反。当形式恶化或者情形严峻的时候，总有些人无法抑制他们的“特立独行”

     是的，你很有趣。没错，你很机智。我们知道你在表现自己。但别忘了，可以尽情玩笑，有时也要不苟言笑；可以无理取闹，有时也要循规蹈矩；可以挑战权威，有时也要以退为进。

     2无意识地浪费他人时间

     当你在约会或者会议中迟到时，你其实是在表明你的时间比他人的更宝贵。当你等到杂货店店员喊你付钱时，你才慢吞吞地找你的借记卡，你其实是在表明他人的等待你毫不在意。

     每次你漫漫悠悠地，不顾排在你身后的长队，你其实是在表明，你生活在自己的小小世界中…你只顾得上你自己。

     这些恼人的小事其实本质上不是什么大错？不。那些察觉不到自己在小事上给他人造成不便的人，通常也察觉不到自己给他人造成的大麻烦。

     在细微之处的待人方式——尤其当你是个领导时——能说明你是个什么样的人。时刻认为你身边的人比你有更紧急的事要做，这样你绝不会错…并且你一定会受到欢迎。

     3选择性忽视“非同类”

     有一个老人，体重超过300磅。他在健身房里受尽了有氧运动和举重器材的折磨。(让我们向他致敬，他真的尽力了)

     然而没有人同他说话。甚至没人注意到他的存在。就好像他是隐形人。

     为什么呢？因为他没有融入这个环境。

     我们偶尔都会犯这个错误。我们参访一家公司时，只和自己聊得来的人交谈。我们参加公民活动时，也是如此。或者是我们上舞台前明明是受到专人的指导才看上去轻松随意，却只和邀请我们上台的人交谈，即使这些指导的人才是帮助我们在舞台上表现得更好的人。

     有个简单的经验法则：凡是有眼神交流的时候就点头。或者微笑，甚至只是打个招呼。总之，不要忽视他人的存在。

     人们会因为你这么做而情不自禁地喜欢上你，同时也会记得你是个即使事情与自己无关，也会热心参与的人。

     4出了事总想依赖别人解决

     有个不认识的人请你帮忙，那种费时费力的忙。你当然礼貌地拒绝了。他一再要求，你一再回绝。最后他只好摊开底牌：“但这真的对我很重要。你必须帮我，我真的需要这个。”

     可能我们真的有迫切的需求。但我们的需求是我们自己的问题。世界并不欠我们什么。我们并没有资格要求别人，指导别人，或者让别人为我们的成功买单。我们唯一有的资格是我们自己赢得的。

     人们通常会救自救之人,人们也会帮助那些曾经帮过自己的人。

     5不违反原则的情况下，多做好人吧

     同时，有些人真的无法自救。他们真的需要帮助。

     虽然我并不相信好人一定有好报，但我相信，助人为乐也是一种幸福。

     这个理由足以让我们帮助那些身处人生低谷的人。

     6假装问问题，实则强加自己观点

     有人在午餐时问你：“嘿，你觉得社交媒体营销真的有用吗？”

     “额，”你说，“我觉得只有在合适的环境下才…”

     “错!”他随即打断道。“我从没见过这么投资能有回报。我也从没见过它能促进销售暴涨。况且‘品牌认知’并不是一个可衡量的，甚至也不是一个重要的指标…”他接着滔滔不绝地论述着，而你则绝望地想逃离这场对话。

     不要为了向别人强加自己的观点而问问题。只有当你真心想要知道答案时，再问问题。并且当你接着想发表看法时，先问一个能帮你更好了解对方观点的问题。

     我们喜欢的是那些真心对他人问题感兴趣的人，而不是只关心自己的人。

     7“你知道我是谁吗？”

     总是说“你知道我是谁吗？”

     好吧，也许他们不像奥斯卡最佳女主角Reese Witherspoon那么夸张，但确实许多人会犯这样的错误，即“我这么重要的人，怎么能干这个？”

     人们之所以犯这样的错误，可能是排队等候的队伍实在太长；可能是享受到的服务不够周到；更可能的原因是，他们并不值得被尊重。

     如果你真的是个大人物，当你放下身段——或者你不认为自己有资格享受特殊待遇，你会受到更多人的欢迎。

     8取笑那些自嘲的人

     我们知道在某些事情上自嘲我们自己觉得没问题…但当别人拿同样的事情开你玩笑的时候，就有问题了。比如脱发，发福，或者自己的配偶，孩子，还有不那么成功的事业。

     自己拿自己开玩笑是OK的，但你最不想听到的一定是别人说“你怎么秃头了？”、“你好穷啊。”、“你还想更胖点吗？”(底线就是：我可以说我胖。你不行!)

     有时自嘲是聪明的应对方法，但通常这是内心不安的表现。永远不要认为你可以随便取笑一个自己开自己玩笑的人。

     当你确定当下的氛围可以这么做时，再开这样的玩笑。否则，要是你实在忍不住，就取笑你自己吧。

     9谦虚为虚，自夸为实

     假谦虚，真吹牛是一种打着谦卑的幌子，好让你看上去不像在吹牛的一种吹牛方法。(关键词是“看上去”，因为这种人的沾沾自喜其实很容易被识破。)

     例如，演员Stephen Fry曾谦虚地炫耀道：“唉，在机场好无聊。人这么多，可是我要是停下来拍照又怕赶不上飞机…唉，我可不想这么倒霉。”

     没有人想知道你对你即将到来的TED演讲感到多紧张；没有人想知道你供两套房有多辛苦。在你炫耀之前，无论你是不是打着谦卑的幌子，无论是在事业上还是生活中，先想想你的听众会有什么感受。

     一个衣服大小穿14号的胖女孩绝不想听见你抱怨说，你通常只穿2号，但因为普拉达的衣服尺寸比一般的更小，所以只能买4号。

     更好的办法是，不要炫耀。仅仅对你自己取得的成就感到自豪就够了。等着别人来夸你。

     如果你真的取得了这样的成就，他们会这么做的。

     10秀知识面

     您见多识广，博古通今。

     这很酷。但这些只在合适的场合展现就够了。如果你是导师，那就分享你的见闻；如果你是教练或者领导，那就展现你的睿智。如果你只是开始采用远古时代饮食法，就不用告诉我们你都吃些什么了，除非我们好奇。

     适合你自己的不一定适合他人。更何况，你觉得适合你自己的可能压根儿就不适合你。

     生活中很多事情都是这样，为他人提供中肯的建议其实也只是站在你自己的角度而言。

     好了，你认为还有什么讨厌行为会在职场上没朋友，可以后台给我们留言。

    http://www.duyihua.cn
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