如何从小公司跳到大公司？
2015/3/23 管理技巧

     大家跳槽的原因是什么？马云曾经说过，员工离职的原因只有2个，一是钱少了，二是干的不开心。小伙伴们也纷纷说了各自的原因，一起来看下：

     1、钱没给到位，个人价值观无法体现，人又不开心。

     2、老板让人不爽，碰到猪一样的队友。

     3、公司没发展前途，没啥业绩，没有成就感。

     4、顶头上司和不来，工作量大，完不成工作。

     5、疯狂加班。

     6、领导太没水平，不开心，瞎指挥。

     7、大公司呆几年，然后小公司做领导。

     8、为爱情，为亲情，为了一个人，爱上一座城。

     而这些原因总结来讲就是两个方面：环境原因和个人原因。

     说到跳槽主要是环境问题，那么问题来了：

     怎么在跳槽之前摸清楚想去公司的情况？一般来说，有以下这些方式：

     1、社交网络聊聊。

     2、知乎，内部人，已经离职的人聊聊。

     3、陌陌摇个美女出来聊聊。

     4、内部人士了解，行业风声，网上考察，实地考察。

     5、最好是听离职的和现在在职的讲讲。

     6、实地考察。

     总的来说就线上线下全用上，最靠谱最高效的就是直接和内部员工约起了。

     跳来跳去其实大家都是想跳的更好，大家最关心的莫过于怎么从小公司跳到大公司。

     那么如何从小公司跳到大公司？

     1、自身能力需强悍。

     2、有人觉得你行，觉得你行的人同时也要行。

     3、获得大公司内部人的认可。

     4、搞好各个方面的关系，大公司的人看上你了就会主动来挖你。

     5、其实去大公司，如果有人内推会成功很多。

     6、小到大，要有本事，最好业内小有名气。

     7、我们这个QQ群里的大公司牛人交流。

     8、线下同城的沙龙活动。

     9、注意一些表达的技巧。

     说完小公司跳到大公司，就少不了从大公司跳到小公司的顾虑了。相对而言，从大公司去小工都是比较容易的，而大家选择从大公司到小公司都是合伙创业，或是受期权股份的吸引比较多。

     (文章来源：人人都是产品经理)

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