如何看待「证书哥」大学四年狂揽 65 个证书,依然找不到工作?
2015/5/12 管理技巧

     1新闻“四年狂揽65个证书,毕业仍找不到工作”话说去年一篇《不看小心失业,招聘会上惊见最牛证件哥》的帖子在天涯等网站流传,“去应聘一个网店运营人员,竟然拿出30多个证件,还没有被应聘上,我被彻底雷翻了。”这位仁兄被网络亲切成为证书哥。

     严格意义来说,这是证书哥的第一代。

    

     这两天,给新闻“四年狂揽65个证书,毕业仍找不到工作”狂刷,这一次的证书哥第二代名叫孙梦涛,来自安阳工学院文法学院,四年在校刷证65哥,创办过支援服务队,当过董事长助理,开过传媒工作室,却找不到工作。

     265个证书大披露

     当小帮打开以上证书一看,发觉证书哥这个事件不过是媒体的炒作而已。原本以为是技能证书,谁知道很多的都是荣誉证书。

     3关于证书哥,HR有话说当然,这篇新闻稿发了之后,吐槽的不但是小帮,还有知乎里的HR达人,看看HR是如何正确的吐槽的:

     以用人单位或者 HR 的角度眼光来看,这篇东西里,男主的履历至少撒了 N 次谎,以及过度美化和包装自己的履历,过度夸张以及粉饰。

     以用人单位或者 HR 的角度来看,那么对于这种涉嫌造假和过度夸张美化的履历,把它剔除出来就是我的本分。

     再补充一个:连续两年综合成绩全专业年级第一

     作为用人单位,或者作为 HR,我们比较看重的是专业成绩。如果你专业成绩排名第一的话,也许会是稍稍打动一下 HR。

     因为大部分所谓的综合成绩都是注水猪肉。就如男主这样的。当然了,你若是有全国级的辩论竞赛获奖或者省级以上的英语演讲比赛获奖,这种综合能力我们还是很欢迎的。

     至于什么文秘证,就别往综合能力上扯了,是洗洗睡吧。

     但是综合成绩,在专业排名年级第一,是什么意思呢?

     男主是一个二本学院里的分院里学传媒编导的(工学院里学传媒编导),可想而知这个专业的年级没几个人,顶天了也就三五十个人而已吧。(我好奇查了 一下这个学校的招生简章,果然,此专业招生计划是文理一共 40 人,证明我的判断没错,看来大叔我还没人老眼花啊~)

     好,如果你在四十个人里,专业成绩能排名第一也不错。

     可是男主不是专业成绩第一,而是综合成绩!

     什么叫综合成绩,男主参加了一百多次社会实践(慈善公益类),作为学校里很出风头的学生干事,必定在社会实践平时分德育类的加了很多分吧?

     这个所谓的综合成绩第一含金量也就直线下降了。

     而且,我作为一个用人单位的老板,并且在创业初期自己身兼 HR 的经验来,做出一个大胆的判断:

     男主的专业课成绩肯定没有达到第一名!

     为什么?

     因为履历有好东西都恨不能掰开夸张几倍,怎么可能反而藏着掖着不说呢?……

     再说说男主的几次奖学金。(此条和评论有争议,我修改掉了。只保留我处于八卦心思而查到的干货。)

     让我吃惊的一条,是学校内部的人自己写出来,然后学校内部的人自己回答的:

     安阳工学院的国家励志奖学金和国家助学金评定披露

     很显然,该学校对于奖学金的管理存在混乱现象。

     所以,男主的见奖学金含金量就存疑了。……

     关于那个国家级职业资格证书。

     我能告诉你们,驾照也属于国家级资格证书吗?

     国家级职业资格证里,绝大多数含金量都很低很低,低到令人发指的。(这也是为什么很多用人单位和 HR 根本对所谓的国家级职业证书不屑一顾的原因,比如说什么发行员证啊,文秘证啊,计算机二级啊,都是毫无逼格的东西,报个名,背背考试大纲,智商及格线以上基本都能过。)

     一般来说,比较有含金量的几个是会计,司法……这些被认为是硬通货。可惜这些硬通货的证书男主都没有,他有的都是那些被认为是滥竽充数的职业资格证。

     虽然都同属于国家级职业资格证。

     同样是国家队主力前锋,你一个阿富汗国家队主力前锋和阿根廷队主力前锋比,其中的区别,不用我再说了吧。

     哦,补充一下,说到国家级的职业资格证,我忽然发现我也有好几本呢。

     我毕业的时候就有了外销员证,CET6,驾照。我也没觉得自己很牛叉啊。我的外销员证含金量应该比男主高多了吧…………

     我还是要说,证书是要看含金量的。

    

     男主你堆出一百本二本院校的【优秀学生干事】或者【学校文学社编辑聘书】【文秘证】这种证书,也比不过人家一本 985、211 的文凭,这是很正常的,人家的含金量就是比你高啊。

     因为从获得证书的难度来看,也远比你高太多了。

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