职场新人最重要的90天应怎样度过？
2015/6/5 管理技巧
摘要
职场新人一般都要经过90天的试用期，由于一份工作不是两三天就能看出来是否适合自己，也不是一天两能就能看出来一个员工是否能够胜任工作的。所以，不管对于职场新人还是公司，这最重要的90天都很关键。那么，职场新人最重要的90天应怎样度过呢？
1、熟悉你的职位、熟悉你身边的同事
职场新人进入一个公司要想让自己适应工作，就要熟悉自己的职位，熟悉身边的同事。只有熟悉了公司、熟悉了自己的职位，熟悉了身边的人等，这样才能在以后的日常工作中如鱼得水。
2、摆正自己心态
不管你在学校是多么优秀，进入职场你就是一个职场新人，要摆正自己的心态。要学会向身边的每一个人学习，他们身上多少都会有让你学习的长处。把别人的长处学来慢慢消化，然后运用到工作中就会让自己也能变得优秀。
3、要学会主动学习
职场新人要想顺利度过最重要的90天就要学会主动学习。初入职场你要学习的东西很多，包括为人处世、职场礼仪、职场潜规则等。职场新人要虚心向身边的人学习，不懂就问。平时也可以看看别人做过的案列，从中学习经验，然后把成功的经验运用到实际工作中。
4、少说话，多做事
职场新人初涉职场，要学会少说话多做事。不要暗地说别人的是非，不要卷入任何帮派斗争中，而要用心把自己的工作做好。
5、做一个重大选择
在你度过了最初的30天，经历了第二个30天和最后的30天。职场新人最重要的90天已经度过，你也已经知道自己是否适合所应聘的岗位，该工作是否适合自己的发展。这时，你应该选择去还是留。适合自己发展又能满足公司的要求就可以留下了。如果公司没有按承诺出牌，那就选择离开，以免会有更多的不便。
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