老板常犯的37个错误!
2015/6/30 管理技巧

每个老板都希望自己的公司兴旺发达,但有意思的是,我们在工作中的很多做法却是和这个目标背道而驰的。
我们为什么还要这样做?
因为我们并不知道我们在犯错误,我们以为我们在做正确的事情。根据我的经验,老板经常犯的是以下这些错误。我把它们称为老板常犯的37大错误,供老板们检讨。我也希望大家帮助我继续收集老板更多的错误,让我们能够引以为戒:
1.自己没有目标,也不为公司设置目标。
2.急功近利,为公司设置不切实际的目标。
3.遇到问题抱怨别人或环境,不从自己身上找原因。
4.会做事,不会做人。
5.只管“事”,不管“人”。
6.自己明白一切,让下属一切都不明白。
7.不信任任何人,不授权给任何人。
8.疑人不用,用人不疑,让下属随便干。
9.自以为是,不尊重人。
10.不尝试了解员工。
11.只让自己挣大钱,不让下属挣大钱。
12.只让下属干活,不培养下属。
13.只管“人”,不管“理”。
14.不能定期调整公司的组织结构。
15.设置过多的部门。
16.让每个部门各自为政。
17.把错误的人放在错误的位置上。
18.让能干的人一人管五件事情。
19.创造大量的内部指标,让大家忙于内部事务。
20.拖延应该做但是痛苦的决定。
21.只销售,不营销。
22.无限地扩大销售,不管公司是否有能力消化。
23.只关注短期业绩,不考虑长期问题。
24.无限地降低成本,不管供应商是否能够承受。
25.有营销,无战略。
26.不能定期清理自己的业务,让业务变得越来越复杂。
27.试图通过管理手段解决战略问题。
28.只相信自己,不相信别人和别人的经验。
29.放弃让自己成功的原则,追求时髦。
30.相信专家,不相信自己。
31.坚持自己的做法,哪怕事实证明是错的。
32.重复过去的经验,直到做不下去。
33.学先进,把其他公司的做法统统用在自己的公司。
34.每天一个创新,让下属跟不上。
35.不学习。
36、过分的学习。
37.用手机和电话取代其他的沟通方式。
如果你没有犯上面任何的错误,恭喜你,因为你是一个成熟的老板,相信你的事业已经做得很好。
你如果犯了一些上面提到的错误,也恭喜你。因为你已经是一个不错的老板,只要修正少数的错误,你的老板之道就很高明了。
你如果犯了很多条上面的错误,还是恭喜你,因为你和你的公司都有非常大提升的空间。
做老板本来是没有现成的道路可走的。但我们还是希望老板路上有一些路标。我相信最能给老板帮助的,不是知道应该如何做,而是知道不应该如何做。避开了错误的道路,我们就能在正确的方向上前进,就能实现我们的潜力。老板之道,其实是不为之道。

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