如何1年获得别人3年的工作经验(实用有深度!)
2015/11/28 管理技巧

     废话少说,加班去!

    

     除了加班还能干什么才能提高我们自身素质呢?管哥接下来告诉大家!

     工作前三年有多重要?

     1996年,Google创始人佩奇和布林,合作研究一款名为“BackRub”的搜索引擎,三年后,Google上线,并获得了千万美元投资。

     虽然大部分人没这么牛。但如果你工作第一年就满足于五点下班,那你一辈子可能都是五点下班。

     你会遇到一些人:其貌不扬、学历不高,但就是职位比你高、能力比你强、更讨老板爱。

     有人用三年的时间攒了一年的学习经验;而优秀的人:用一年的时间赚了三年的学习经验。见鬼,他们咋做到的!?

     1、学做事重要,但学做人更重要

     浅薄的讨好固然受用,但真心对人更是根本。

     帮TA做个会议列表;

     提前发个会议通知;

     吃早饭时发个短信问要带咖啡吗;

     不过是最基本的人情往来。

     在学校交学费,你上班做下属,不用交学费,那好歹也要一点人情投资不是吗?

     2、提高就是:被否定之后,还能正能量的活着

     学习就是给你更多犯错的机会。错多了就会长记性。

     被训斥,第二天还能毫无芥蒂,这就是所谓的“逆商”。

     没人欠你,也就没人一定要顺着你。

     其他人没义务要帮你擦屁股。如果领导已经帮你擦了,那让他骂两句不也是应该吗?

     3、存在感很重要,自信心更重要

     克服孤独,顶住压力。

     如果你是天鹅,那么请不要怀念当初丑小鸭的窝。更不要因为几只鸭子的吐槽怀疑自己的一切。

     向上走,势必要抛弃一部分人和群体。因为“前进”是一个动词,你选择出发,就没必要再为那些留在原地的人而叹息。

     4、想发言就要有准备,切忌信口开河

     思考很重要,沟通更重要。

     老板派你和同事一起去买火车票,你排队仨小时啥也没买到,回来报告说:没有票。

     你的同事也花了仨小时,回来报告说:虽然没票了,但可以到某站转车、几点几分,大概价钱,黄牛票多少钱,托了朋友拿到打折机票,会比火车票贵多少。

     如果你是领导,这样的俩员工,你会喜欢谁?

     为别人着想,替领导分忧,给出几种方案,同样仨小时,你只是排了个队,人家做了多少事?委屈说给说听?做事情,多献功劳,少提苦劳。

     你的发言和表现,一定要经过思考之后才能脱口而出;即便有灵光乍现,那也是深思熟虑和经验积累的结果。

     5、最后,忍得住打击,谁都不是出生就会跨栏。

     人在职场,弯路难免,成就哪里可能随意就获取。

     走出校园之前,我们应该领悟:最大的本事并非是台面上的风光,而是在摔下舞台还能忍痛抬头,面露微笑对自己说,No Pain, No Gain, One More Try to Win!

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