《老炮儿》中的职场规矩！您看懂了吗？
2016/1/16 管理技巧

     《老炮儿》是一部把人性讲透了的影片，影片中关于规矩、气节、道理、义气、面子、友情、亲情、爱情等等方面都说的清清楚楚，不得不佩服导演管虎对人性观察的如此深刻。而至于通过这部片子拿到台湾金马影帝(虽然他并没去领奖)的冯小刚，很简单——冯小刚就是六爷，六爷就是冯小刚，他们都是老炮儿。

     而今天，小编就给大家盘点一下电影中的规矩。

     1

    

     六爷的哥们儿灯罩儿没办执照在街头摆煎饼摊，城管没收煎饼摊，灯罩儿反抗并划了城管的车，城管打了灯罩儿，六爷帮兄弟理论，没执照煎饼摊要没收、车钱要赔、罚款照付，但是打人的事儿，一码归一码，六爷给了城管一巴掌，城管理亏，悻悻而归。

     2

     六爷儿子晓波把富二代小飞的“法拉利恩佐”划了一道口子，小飞要10万维修费，在交涉的过程中，小飞的哥们儿对六爷出言不逊还给了六爷一巴掌。六爷说，三天后，还在这儿，十万给你，儿子我领走。转身指着打他的人说，三天后，你必须得在。车划了要赔钱，但是打人的事，另算。

     3

    

     六爷路遇一个乞讨的女孩儿，他给了女孩儿二百块钱，说这钱你拿着，是真的呢，我就当给自己积一福报，是假的，我也认。另一件事，六爷为凑齐十万块赔偿款，四处借钱，在一个朋友那里，他看到老人老伴儿生病、孩子也不管他们，相依为命孤苦伶仃，这凄凉光景触动了六爷善良的心，钱没借到，临走他还放了200块钱在老两口的小摊上。不管自己处境有多艰难，这位年逾六十的侠胆义肝的老炮儿，却始终遵循着自己柔软内心向善的规矩。

     4

    

     灯罩儿去给小飞的法拉利补了漆，他不知道这一补，原本只是十万块能解决的事情，这下车得全身喷漆，一百万都不够。小飞说，按六爷的规矩来，颐和园后边野湖茬架，赢了钱不要了。后来小飞的女朋友把晓波连同六爷的十万块钱一起送了回去。原本人回去了，茬架的事就该不了了之了，但六爷依然按照约定，在颐和园野湖等着小飞和他的哥们儿。

     5

    

     小飞的女朋友在慌乱中，把小飞家在瑞士的私人账单，连同那十万块钱一起，误拿给了六爷。小飞要给六爷一百万赎回这个账单，六爷拒绝，跟小飞又约了一次茬架，这一次，是为了死去的鸟，而他将账单寄往了中纪委，存折和保险都留给了话匣子，只身赴约，做好了必死的准备。

     违法违纪的文件该举报还是得举报，管他什么王权富贵、戒律清规，做自己觉得对的事情，不讨好任何人。任凭你想用多少钱来跟我交易，这事儿，咱不能干。

     不惜金钱，不顾性命，最后的坚守的，就是六爷最看重的“规矩”，不管以前的道义江湖，变成了怎样的利益社会，他都甘愿坚守自己的“规矩”，绝不妥协。

     六爷有六爷的规矩，咱工作也得有职场规矩，下面的这些职场规矩，咱也得明白。

     不谈小待遇

     要知道在职场中，薪酬是一个整体，初入职场的人，往往最看重待遇，常常会纠结于是多几百块还是少几百块，但其实在国内月收入两千和月收入五千没有本质的差别。这并不能从本质上改变你的生活质量。大幅的收入提升一定来源于你在公司的内部级别的调整。过分纠结于薪资，则会影响直属领导对你的看法，也会影响到他对你的评定。所以，千万不要因过分纠结于薪资而因小失大。

     在哪里办事都要按规矩

     每个部门都有一套规章流程，每个部门也有自己的原则和立场，如果在你眼里这些规章流程并没有什么并且漏洞百出，这也不意味着你就可以不守这些规矩。

     规矩都是老板明确过定下来，你不遵守就是打老板的脸，你打给你发工资人的脸。这日子会好过么？

     可以沉默 但不要忘记沟通

     不爱说话是性格，但是不善于沟通是处事能力。

     你可以内向，可以不爱说话，甚至你可以不理所有人，这都没有问题。但是需要沟通的时候你必须走出来，不沟通和不会沟通都会耽误事。

     不要怕吃亏但不能一直吃亏

     吃亏是每个人的职场“必修课”，但是很多时候吃亏并不是福，那些能够帮助你成长教会你道理的亏才是福，那些本身形式大于内容没有任何意义需要背黑锅的亏就是祸，做人做事一定要有自己底线，学会拒绝，想要成长并不是一味的吃亏就行的。

     主动承担很有用

     遇到领导分配的任务时，可以主动承担，这是成长、学习、表现的机会，做得漂亮就会加分不少；如果遇到问题，就要主动承担责任，没有领导会喜欢没有承担的人。

     如果这个事情你觉得以你的能力完成不了或者不好完成，务必要早说，早说早解决，晚说你背锅。

     要彻底摒弃打工心态

     站在全局的角度去考虑问题，并独立思考每一个环节中的联系和区别，这样思考的好处是，一会提高你看待事情和人的格局，二会反向促进你所负责的事情，充分调动各项资源。当你有主人翁意识时，你会发自内心地想要完成一个结果，当事情在你的责任心和高效执行力的驱动下完成时，你又会从结果中获得自信心和成就感。

     培养成长式思维和精准表达能力

     在大多数人的职业生涯中，能遇到有耐心听你一团糟表述的上司，一定是极少数。越是在大公司，业务越繁忙，分配在每件事上的时间就越少，领导是没有时间听你说细节的，他们只会关心结果。所以，要时不时地跳出事情本身，尝试刻意训练自己的逻辑思维，将结果分类并按照轻重缓急去排出一二三四点来。在汇报时，先站在被汇报人的角度，揣摩一下说什么对他来说最为重要，哪些细枝末节可以省去，在表达时，大脑要跟上嘴巴，你说的每一句话，都务必先在大脑中整理过。

     遵守公司文化、价值观和制度

     融入企业，有相同的价值观是第一步，只有在有着共同的愿景和向往的基础上，才能将个人的发展跟公司的发展统一起来，也能在公司快速发展的大环境中，更好的实现自己的价值。

     职业生涯是伴随每一个人一生的，它需要对人生和人性有深入的理解与认识。 人生的幸福，个人的成就，关键不在于你的学历、能力、智商如何，而在于你是否能够对人生、对职业和对各种相关的资源、信息的利用有一个系统而有效的处理能力。而遵守职场“规矩”，是更好的走好职业之路的第一步。也愿大家去拼搏出属于自己的、更加美好的未来!

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