定了!社保缴费要降了!我们拿到手的工资要变多了!
2016/3/18 管理技巧

    

    

    
今日微信号力荐


     (长按红色字复制)

     理财播报licaibobao

     工资8000,到手5000

     一个在北京工作的人如果税前工资是一万元,到手的工资只有7454.3元,而公司雇佣他得花费14410元。到手工资只有公司总花费的一半多一点,剩下的都缴纳给政府社保了。如果没有政府社保,他拿到手的工资将近是现在的两倍。

     社保账户里的钱仅仅名义上是你的,但是你并不具有真正的使用权。说白了,社保就是一种工资税。

     政府社保采取的是现支现付的模式,就是说收上来的钱立马就花出去了,用现在缴纳的社保金发放给了现在领取养老金的人。政府作为管理社保金的中间人,社保基金就像是一个池子,缴纳的人向池子里投钱,与此同时退休的人从池子里拿钱。

     社保基金要维持正常运行,向里面投的钱必须要多于从里面拿出来的钱。但是,随经济的发展老龄化本来就是趋势,加之计划生育政策,更加剧了中国的老龄化形势。也就是说,缴纳社保的人会越来越少,而领社保的人越来越多。

     定了:社保缴费确定要降!

     3月17日,备受关注的“十三五”规划纲要正式发布。纲要提出,未来五年,我国将改革完善社会保障制度。实施全民参保计划,基本实现法定人员全覆盖。坚持精算平衡,完善筹资机制,分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率。

     此前,在3月16日的总理记者招待会上,李克强表示,“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。社会保障基金是充裕的,在国家规定的统一框架下,可以给地方更多自主权,让他们根据当地实际情况,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做到的。总的是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。

     当前,我国社保包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种,缴费率合计为39.25%。适当降低社保缴费率的空间在哪里?降低后如何化解社保支付压力?戳图了解——

    

     综合自:中国劳动保障报(ID:laodongzhimei)、凤凰财经、信息时报

     加入互联网金融俱乐部,获取第一手的行业信息和干货!

    

    

    http://www.duyihua.cn
返回 管理技巧 返回首页 返回百拇医药